Dyskryminacja pracownika - matki niepełnosprawnego dziecka

Czy dyrektywa zakazująca dyskryminacji ze względu na niepełnosprawność chroni pełnosprawną matkę z tego tylko powodu, że ma kalekie dziecko - zastanawia się starszy specjalista w Departamencie Prawnym Kancelarii Prezesa Rady Ministrów

(...)Z niej samej wynika wprost, że chroni osoby niepełnosprawne. W doktrynie podkreśla się jednak, że istnieją co najmniej jeszcze dwie grupy osób, które mogą powoływać się na ochronę przed dyskryminacją przewidzianą m.in. dla niepełnosprawnych. Pierwsza to ci, którzy błędnie postrzegani są jako osoby noszące cechę prawnie chronioną (niepełnosprawność), choć w rzeczywistości cechy tej nie mają. Druga to ci, którzy w jakiś sposób powiązani są z osobami noszącymi taką cechę. Taka forma nierównego potraktowania nazywana jest dyskryminacją poprzez asocjację lub dyskryminacją asocjacyjną.

Zespół
e-prawnik.pl