Firmy mają sposób na pracowników tymczasowych

Pracodawcy znaleźli metodę na ominięcie przepisu, który zakazuje zatrudnienia pracownika czasowego na dłużej niż 18 miesięczny w ciągu trzech lat.

Gazeta Prawna twierdzi, że wykorzystują na granicy prawa przepisy ustawy o pracy tymczasowej i zatrudniają tę samą osobę za pośrednictwem różnych agencji.

– Limit ograniczający zatrudnienie pracownika tymczasowego do 18 miesięcy w ciągu trzech lat dotyczy wyłącznie relacji między pracownikiem tymczasowym a konkretną agencją. Nie ma natomiast zastosowania do jego stażu w firmie, na rzecz której tylko wykonuje pracę – potwierdza dla Gazety Prawnej Monika Ulatowska, dyrektor operacyjna Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

Porady prawne

Dziennik pisze, że według agencji takie działanie jest zgodne z prawem, a firmy coraz częściej korzystają z takiej możliwości.

Wykorzystywani pracownicy są natomiast w takiej sytuacji bezradni. – W przepisach jest luka, która pozwala na bezterminowe zatrudnianie pracowników tymczasowych, które z zasady powinno być ograniczone – mówi gazecie Monika Ulatowska.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Księga akcyjna - treść i podmioty zobowiązane do jej prowadzenia

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Na czym polega leasing pracowników?

Ochrona danych osobowych zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i pracowników tymczasowych

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Zakaz podbierania pracowników - klauzule umowne oraz ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Jak zarejestrować firmę przez bank?

Jakie są sposoby realizacji weksla?

Pytania i odpowiedzi

Dofinansowanie studiów pracowników

Pytanie: "Otrzymałem dofinansowanie unijne poprzez firmę na studia podyplomowe w wysokości 80 % za pracownika. Czy dofinansowanie powinno być wliczone w przychód firmy?"

Zmiana siedziby a likwidacja

Pytanie: "Jeżeli firma zarejestrowana w mieście X chce się przenieść do miasta Y, to czy wymaga to formalnego zamknięcia działalności w mieście X (zgłoszenie do urzędów, zwolnienie pracowników, etc.) i otwarcia jej ponownie w mieście Y?"

Procedura wyborów do Rady Pracowniczej

Pytanie: "W wymaganym terminie , tj. we wrześniu 2006 roku poinformowaliśmy pracowników naszej firmy o możliwości zorganizowania wyborów do rady pracowniczej (powołania rady). Do dnia dzisiejszego do działu kadr nie wpłynął wniosek z podpisami co najmniej dziesięciu procent pracowników (podpisało się mniej niż wymagane 10 % załogi). Jesteśmy prywatną spółką zatrudniająca 130 osób. Wybory nie zostały do tej pory przeprowadzone. Co należy zrobić w sytuacji, gdy wniosku o przeprowadzenie (...)"

Obowiązek posiadania numeru REGON

Pytanie: "Czy ilość zatrudnionych pracowników ma wpływ na nadanie numeru REGON? Zatrudnienie zwiększono z 4 do 7 pracowników. Jeżeli tak, to w jakim czasie należy dokonać zmiany?"

Stan zatrudnienia pracowników w firmie

Pytanie: "Czy uczniowie zaliczani są do stanu zatrudnienia firmy?"

Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy

Pytanie: "Prowadzę sklep przemysłowy i zatrudniam 6 pracowników na zasadzie księgi przychodow i rozchodów. Chcę zwolnić od 31 maja 1 pracownika (trzymiesięczny okres wypowiedzenia). Przyczyną jest bardzo trudna sytuacja finansowa firmy. Czy po zakończeniu okresu wypowiedzenia będę musiał jeszcze zapłacić 3 miesięczną odprawę?"

Pozwolenie na budowę kotłowni

Pytanie: "Zamierzamy postawić kotłownię składającą się dwóch kontenerów, w których w jednym znajdować się będzie kocioł parowy, a w drugim zbiornik na olej opałowy. Kontenery nie będą stale związane z gruntem z możliwością przeniesienia ich w dowolnym czasie w inne miejsce bez przeprowadzania robót budowlanych. Czy w związku z tym będziemy zobowiązani do uzyskania pozwolenia na budowę w celu postawienia kotłowni? Czy są jakieś inne wymogi formalno-prawne związane z postawieniem (...)"

Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa

Pytanie: "W miesiącu wrześniu 2007 roku Inspekcja Transportu przeprowadziła kontrolę naszego samochodu ciężarowego, który prowadził pracownik wynajęty w naszej firmie z agencji pracy. Samochód jest własnością firmy, towar który przewoził również był naszą własnością, pracownik wiózł go do naszego odbiorcy. Spółka posiada zezwolenia na dokonywanie transportu drogowego na potrzeby własne. Inspekcja wezwała spółkę do przedłożenia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie kierowcy. (...)"

Obiekt tymczasowy

Pytanie: "Jak należy rozumieć 120 dni w art. 29 ust.12 prawa budowlanego w przypadku budowy kiosku ulicznego?"

Odpowiedzialność Agencji Pracy Tymczasowej za pracowników

Pytanie: "Czy na Agencji Pracy Tymczasowej spoczywa odpowiedzialność za pracownika tymczasowego wobec pracodawcy-użytkownika?"

Ksero w miejscu zatrudnienia

Pytanie: "Czy w pomieszczeniu biurowym, w którym na stałe pracuje kilka osób, może być ksero? Ksero to jest używane praktycznie bez przerwy, przez pracowników całej firmy i nie ma osoby, która zajmowałaby się obsługą ksera."

Naruszenie warunków gwarancji

Pytanie: "01-06-04 zakupiliśmy lodówkę do biura (biuro mieści się w budynku mieszkalnym). Czy w świetle nowych przepisów zapis w karcie gwarancyjnej mówiacy o tym, że przedmiot gwarancji przeznaczony jest do użytkowania zgodnie z instrukcja, "wyłącznie w warunkach domowych" zwalnia serwis od usunięcia zgłoszonej usterki w ramach gwarancji tylko dlatego, że sprzęt jest własnością firmy, a nie osoby fizycznej i użytkowany (zgodnie z instrukcja, w warunkach domowych) przez pracowników firmy? (...)"

Przejęcie pracowników przez innego pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zostało podpisane porozumienie pomiędzy dwoma firmami o przejęciu wszystkich pracowników z jednej firmy przez drugą, można mówić o przejęciu części zakładu pracy o którym mowa w art. 23[1] Kodeksu pracy? "

Czas pracy pracowników ZOZ

Pytanie: "Jaki jest dzienny wymiar czasu pracy w służbie zdrowia i jakim dokumentem jest to regulowane?"

Usługi udostępniania pracowników a VAT

Pytanie: "Firma polska wynajmuje polskich pracowników firmie duńskiej do wykonywania w Danii prac budowlanych. Firma polska nie wykonuje prac budowlanych bezpośrednio, udostępnia jedynie polskich pracowników. Czy są to usługi związane z nieruchomościami? Czy polska firma w tym przypadku musi się zarejestrować dla celów VAT w Danii i tam zapłacić VAT od tej usługi? Jak powinna zostać nazwana ta usługa na fakturze dla firmy duńskiej?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika