Chodzi o głośny na przełomie czerwca i lipca problem Polaków mających stałą pracę w ojczyźnie, a podejmujących okresową pracę u zachodniego sąsiada podczas urlopu wypoczynkowego udzielonego przez naszego pracodawcę.
(...)Zdaniem Niemców osoby te oddelegowują się niejako do innego kraju, a skoro praca sezonowa nie przekracza 12 miesięcy, składki płacone przez pracodawców niemieckich powinny trafić do państwa głównej działalności, czyli do Polski. Według naszego ZUS podlegają one ustawodawstwu kraju świadczenia płatnej pracy najemnej, a więc niemieccy pracodawcy powinni uiszczać za nich składki do swojej ubezpieczalni.
Rzeczpospolita 14.10.2005 r.