Gorsza pozycja pracownika na zastępstwo

16.4.2008

Pracodawcy mogą na czas choroby swojego pracownika przyjąć osobę na zastępstwo. Jej ochrona prawna jest gorsza – np. można ją zwolnić w ciągu 3 dni. Zatrudniony w celu czasowego przejęcia obowiązków nieobecnego pracownika nie może być z tego powodu dyskryminowany. Korzysta tak jak pozostała część załogi z praw zagwarantowanych w układach zbiorowych i regulaminach. Są jednak obszary, w których jego pozycja jest gorsza od zajmowanej przez zatrudnionych na podstawie klasycznej umowy o pracę.

Rzeczpospolita 16.04.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Podmioty podlegające ubezpieczeniom społecznym

Do czego jest uprawniony pracownik w Twojej firmie?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Odprawa pośmiertna

Wyłączenie pracownika lub organu z postępowania administracyjnego

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Umowa o pracę - Co musisz wiedzieć o umowie o pracę?

Pełnomocnictwo procesowe

Pytania i odpowiedzi

Pozycja prawna komandytariusza spółki komandytowej

Pytanie: "Jak wygląda pozycja prawna komandytariusza spółki komandytowej? "

Zastępstwo za dyrektora

Pytanie: "Jestem dyrektorem samorządowej instytucji kultury. Czy to prawda, że kiedy korzystam z urlopu wypoczynkowego - muszę wyznaczyć za siebie zastępstwo? Czy to prawda, iż musi to być osoba po wyższych studiach?"

Warunki umowy o pracę na zastępstwo

Pytanie: "Pracownicy, zatrudnionej na stanowisku sprzątaczki (pełny etat), udzielono urlopu bezpłatnego na okres od 21.11.2007 r. do 30.06.2008 r. Stanowisko sprzątaczki jest wpisane w schemat organizacyjny firmy. Zachodzi konieczność zastępstwa pracownika, któremu udzielono urlopu bezpłatnego. Czy zatrudniając inną osobę, musimy zawrzeć z nią: 1) umowę o pracę na zastępstwo z takimi samymi warunkami zatrudnienia i takim samym wynagrodzeniem; 2) umowę o pracę na zastępstwo, na innych warunkach, (...)"

Przymus adwokacko-radcowski

Pytanie: "Który artykuł kpc rządzi przymusem adwokackim? Które przepisy stanowią o przymusie? "

Zatrudnianie inspektora BHP

Pytanie: "Jeżeli specjalista d/s BHP przebywa na długim zwolnieniu lekarskim - pracodawca ma obowiązek zatrudnienia na jego miejsce innego inspektora BHP np. na umowę na (zastępstwo)?"

Dominująca pozycja przedsiębiorstwa na rynku

Pytanie: "Kiedy można przyjąć, że dane przedsiębiorstwo posiada dominującą pozycje na rynku?"

Urlop wypoczynkowy dla związkowca

Pytanie: "Jako przewodnicząca zakładowej organizacji związkowej jestem zwolniona z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w trybie artykułu art. 31 pkt 1 ust. 2 ustawy o związkach zawodowych. Organizacja liczy 390 członków. Chcę wykorzystać przysługujący mi urlop wypoczynkowy. Podczas mojego urlopu wypoczynkowego, aby należycie organizacja spełniała swoje zadania, chcę uzyskać zastępstwo. Czy na czas urlopu może mnie zastąpić jeden z moich zastępców (wiceprzewodniczący)? Jeśli (...)"

Umowa na zastępstwo a urlop

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, nie bezpośrednio po upływie okresu umowy o zastępstwo, ale do 30 dni. Jaki urlop mu przysługuje? Czy taki sam byłby jego wymiar, gdyby był zatrudniony na podstawie umowy o pracę? Czy jeśli pracownik po zakończeniu umowy o zastępstwo zostanie zatrudniony na podstawie umowy to ten okres urlopu przechodzi? Czy jeśli (...)"

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Pytanie: "Zatrudniliśmy pracownika na umowę o pracę na czas zastępstwa nieobecnego pracownika z powodu choroby z adnotacją, że czas trwania umowy nie będzie dłuższy niż do 31.05.2008 r. Pomimo, iż nieobecność zastępowanego pracownika nie ustała, to nie będziemy z tym pracownikiem przedłużać umowy na czas zastępstwa, lecz chcemy zawrzeć z nim nową umowę o pracę na okres próbny od 2.06.2008 r. do 31.08.2008 r. Czy w takim przypadku możemy nową umowę zawrzeć od 02.06.2008 r. czy od (...)"

Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?

Pytanie: "Do dnia 1 lipca 2013 r. przebywam na urlopie wychowawczym. W czasie jego trwania zlikwidowano dział, w którym pracowałam. Pracodawca zatrudnia ponad 20 osób. Pracodawca zaproponował mi rozwiązanie umowy o pracę lub urlop bezpłatny. W sytuacji rozwiązania umowy o pracę przysługiwałaby mi 2-miesięczna odprawa i 3-miesięczny okres wypowiedzenia.Czy w przypadku gdy złożę wniosek o urlop bezpłatny na okres 1 roku, to po jego zakończeniu będą mi przysługiwały takie same prawa i świadczenia (...)"

Odpowiedzialność pracownika za mienie inne niż mu powierzone

Pytanie: "Czy pracownik ponosi odpowiedzialność za mienie niepowierzone?"

Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniam pracownika w charakterze instalatora. Ma on w zaświadczeniu lekarskim wpis od lekarza: praca na wysokości do 5 metrów w okularach korekcyjnych. Niedługo kończy sie umowa o pracę i nie będę zawierał z pracownikiem następnej umowy. Czy muszę w punkcie 8 świadectwa pracy wpisać pracę w szczególnych warunkach i opisać, że pracownik pracował na wysokości do 5 metrów w okularach korekcyjnych?"

Działanie przez pełnomocnika

Pytanie: "Czy jeśli chciałabym wnieść pozew o ustalenie ojcostwa i alimenty, to na rozprawie mógłby mnie reprezentować adwokat czy też musiałbym się stawić osobiście?"

Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego

Pytanie: "Pracodawca od blisko 10 lat wypłacał ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, wykazując to w poz. "ryczałt samoch." listy płac. Pozycja ta stanowiła do tej pory istotny składnik wynagrodzenia miesięcznego pracownika. W związku z rozbudową floty pojazdów służbowych "z dnia na dzień " oświadczył, że cofa ekwiwalent pracownikowi za używanie samochodu. Jednocześnie oświadczył, iż nie przenosi utraconych z tego tytułu wartości do innej pozycji (np. premia, (...)"