Grzywna przy egzekucji komorniczej jest teraz wyższa
Od 3 maja pracodawca, który będzie ociągał się z przekazaniem komornikowi zajętej pensji pracownika-dłużnika zapłaci nawet 2 tysiące złotych, zamiast dotychczasowych 500 złotych.
Zgodnie z nowelizacją kodeksu postępowania cywilnego (Dz.U. 2011 nr 233, poz. 1381) poszerzono też katalog obowiązków zagrożonych taką karą. Obecnie grzywną zagrożone jest nieprzekazanie wierzycielowi lub komornikowi zajętego wynagrodzenia oraz wypłacenie go pracownikowi-dłużnikowi. Wcześniej obowiązujące przepisy nie przewidywały kary za uchybienie temu obowiązkowi.
Ponadto została usunięta pomyłka redakcyjna w art. 884 § 2, który mówi o obowiązku informacyjnym dotychczasowego pracodawcy względem nowego pracodawcy. Po korekcie błędu nie ma już wątpliwości, że pracodawca ma obowiązek przekazać zawiadomienie o zajęciu wynagrodzenia nowemu pracodawcy pracownika-dłużnika. Wcześniej z treści przepisu wynikało, że pracodawca ma przesłać takie zawiadomienie komornikowi.
(PSZ)
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?