Ile będą wynosić koszty ze stosunku pracy w roku 2007?

16.11.2006

(...)Koszty podatnika, który uzyskuje przychody od jednego zakładu pracy, wynoszące obecnie 102,25 zł miesięcznie, w nowym roku mają wzrosnąć do 108,50 zł. Roczne koszty z tego tytułu teraz nie mogą być wyższe niż 1.227 zł, natomiast w 2007 r. nie będą mogły przekroczyć 1.302 zł.

Gazeta Podatkowa 16.11.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Gdzie trzeba, a gdzie można płacić podatek: w Polsce, czy za granicą?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Zasiłek dla bezrobotnych - komu przysługuje 2015

Niższy PIT 17% od 1 października 2019 r.

Wcześniejsze emerytury dla 55-letnich kobiet

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

Przedawnienie roszczenia o wynagrodzenie ze stosunku pracy

Umowa o pracę z członkiem rodziny

Pytania i odpowiedzi

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. na okres próbny. Od 30.03.2007 r. zatrudnię pracownika na umowę na czas określony od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r. Pracownik posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 r., łącznie 14 dni? Czy łącznie 13 dni urlopu wypoczynkowego? "

Wady i zalety umowy agencyjnej i umowy zlecenie

Pytanie: "Jakie są wady i zalety umowy agencyjnej i umowy zlecenie?"

Urlop wypoczynkowy przed emeryturą

Pytanie: "Pracuję na umowę o pracę. W czerwcu 2007 r. przechodzę na emeryturę. Chciałabym wykorzystać cały urlop za 2007 rok. Czy jeżeli wystąpię z wnioskiem urlopowym do pracodawcy, czy pracodawca zobowiązany jest udzielić cały urlop wypoczynkowy? Jeżeli tak, to jaka jest podstawa prawna?"

Wzór zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego

Pytanie: "W rozporządzeniu ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp w paragrafie 16 jest mowa, że organizator wystawia zaświadczenia których wzór określają odrębne przepisy - nie wiadomo jakie. Jakie przepisy określają wzór tego zaświadczenia?"

Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu

Pytanie: "Jeśli prezes spółki z o.o. ma ustalone wynagrodzenie za pełnienie funkcji prezesa zarządu, to jakie koszty uzyskania przychodów należy uwzględnić do obliczenia zaliczki na podatek dochodowy od pracowników? Czy koszty te są jak w przypadku umowy zlecenia 20% czy jak w przypadku umowy o pracę?"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Wcześniejsza emerytura nauczyciela

Pytanie: "Proszę o informacje na temat wcześniejszej emerytury dla nauczycieli, czy prawdą jest, iż wydłużono okres graniczny dla ubiegających się o wcześniejszą emeryturę do końca 2007 roku?"

Niepełny miesiąc a wymiar urlopu

Pytanie: "Nauczyciel, z którym zawarliśmy umowę o pracę na czas określony od 1.09.2007 r. do 30.06.2008 r. złożył w dniu 12.11.2007 r. dwutygodniowe wypowiedzenie umowy o pracę, które upłynie w dniu 1.12.2007 r. Jesteśmy placówką feryjną, publiczną, prowadzoną przez osoby fizyczne oraz osoby prawne nie będące jednostkami samorządu terytorialnego. Czy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należy wyliczyć za trzy miesiące, czy za cztery?"

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Pytanie: "Zakład Pracy zatrudnia ogółem około 100 pracowników. Trzech pracowników jest zatrudnionych na czas określony na czas dłuższy niż 6 m c y (kolejna, druga umowa) do dnia 30.11.2007 r. W umowie o pracę jest adnotacja o możliwości rozwiązania umowy z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Z dniem 8.03.2007 r. z powodu likwidacji stanowisk pracy otrzymujemy wypowiedzenie powołujące się na KP art. 30 § 1 pkt 2. Umowa zakończy się z dniem 31.03.2007 r. Nie posiadamy informacji, czy Zakład (...)"

Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

Pytanie: "Co dzieję się z kobietą w ciąży zatrudnioną na czas nieokreślony w przypadku gdy zakład pracy ogłasza upadłość? Moje pytanie dotyczy okresu przed porodem i po porodzie."

Zwolnienie lekarskie kobiety w ciąży a zasiłek

Pytanie: "Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym do dnia 14.01.2007 r. W dniu 8.01.2007 r. dostarczyła zwolnienie lekarskie od dnia 6.01.2007 r. do 26.01.2007 r, oraz zaświadczenie lekarskie z przewidywaną datą porodu na dzień 23.02.2007 r. Od którego dnia w/w ma uprawnienia do wypłaty za zwolnienie lekarskie i jaka będzie podstawa wymiaru wypłaty tego zasiłku?"

Podstawa świadczenia pracy

Pytanie: "Co może być podstawą świadczenia pracy?"

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

Pytanie: "Prowadząc Salon Fryzjerski, zacząłem kierować pracowników na kosztowne szkolenia w branży. Chciałbym zabezpieczyć się po ukończeniu cyklu tych szkoleń przed nagłym odejściem personelu z firmy. Proszę o podanie wzoru umowy lojalnościowej do zawarcia z pracownikiem jako załącznika umowy o pracę, w którym to określony będzie okres minimalnego \"wymaganego zatrudnienia\" i jednocześnie możliwość określenia kwoty jaką pracownik proporcjonalnie musiałby zwrócić poprzez rozwiązanie (...)"

Koszty uzyskania przychodu w okresie ciąży

Pytanie: "Pracowniczka jest w ciąży i jest nieobecna w pracy cały miesiąc. Jednocześnie otrzymuje stałe miesięczne świadczenie w wysokości 100zł lub 300zł. Od tego świadczenia firma nalicza składki ZUS i podatek PIT. Czy firma powinna uwzględniać przy naliczaniu PIT i składki zdrowotnej ZUS kwotę 111,25 zł z tytułu "miesięczne koszty uzyskania przychodu" i czy powinna odliczać kwotę 46,33 zł jako stałą kwotę zmniejszającą podatek dochodowy?"

Zakup herbaty, kawy, cukru, wody dla pracowników

Pytanie: "Pracodawca zakupuje herbatę, kawę, cukier, wodę mineralną dla pracowników. W zakładzie pracy nie ma regulaminu i pracownicy nie potwierdzają ich odbioru. Herbata, kawa, cukier, woda mineralna znajdują się w ogólnie dostępnym dla pracowników miejscu, umożliwiającym korzystanie z napojów. Czy w tym przypadku zakup herbaty, kawy, cukru, wody mineralnej stanowi koszt uzyskania przychodu pracodawcy?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika