Zarząd spółki, który godzi się na ponadprzeciętne przywileje dla pracowników musi liczyć się z zarzutem działania wbrew zasadom współżycia społecznego, a także na szkodę spółki. Oceniany jest surowiej? gdy właścicielem jest skarb państwa. Jeśli zarząd zawarłby umowę, uprzywilejowując także siebie? to w tej części będzie ona nieważna.
Od kilku dni media informują o pakietach społecznych zapewniających znaczne przywileje kierownictwu i pracownikom firm energetycznych. Gwarancje dotyczą zatrudniania nawet przez 10 lat? a w razie zwolnienia z przyczyn niezawinionych przez pracownika - wypłaty odszkodowania. W procesach prywatyzacyjnych zawieranie podobnych umów między organizacją związkową a przyszłym nabywcą akcji było normą. Przywileje dawane w takiej sytuacji były sposobem na zapewnienie przychylności dla inwestora strategicznego. Inaczej jest jednak, jeśli umowę tego typu podpisuje nie właściciel? lecz zarząd. Ocena sytuacji dodatkowo zmienia się? gdy właścicielem jest skarb państwa.
Rzeczpospolita 13.01.2005 r.