(...)Przedsiębiorca sam deklaruje, od jakiej kwoty będzie płacił na ZUS. Na ubezpieczenia społeczne nie może to być mniej niż 60 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.
(...)Przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 2347,24 zł, zatem składki: emerytalną, rentowe, chorobową i wypadkową, należy płacić od podstawy wymiaru nie niższej niż 1408,34 zł.
Rzeczpospolita 17.11.2005 r.