W przypadku pracowników, którzy ukończyli 50 lat, wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% przez pierwsze 14 dni w ciągu roku kalendarzowego będzie wypłacał pracodawca. Jeżeli obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, to pracownikowi będzie przysługiwała wyższa wysokość wynagrodzenia za czas choroby.
Gazeta Podatkowa, 2.02.2009 r.