Jak funkcjonuje obiegówka w pracy?

27.10.2008

Obiegówka jest wewnętrznym dokumentem zakładowym. Firma nie może zmusić pracownika do zebrania wszystkich pieczątek i potwierdzeń, jakie są w niej umieszczone. Oddanie obiegówki nie ma wpływu na datę wypowiedzenia umowy ani na wydanie zainteresowanemu świadectwa pracy.

Rzeczpospolita 27.10.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Kapitał początkowy. Jakie dokumenty potrzebne są do jego ustalenia?

Praca zmianowa

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Zawarcie małżeństwa przed kierownikiem urzędu stanu cywilnego

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Dodatkowe dni wolne od pracy

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Jak sprawdzić wiarygodność biura podróży?

Pytania i odpowiedzi

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością - odwołanie prokury

Pytanie: "W spółce z o.o. zarząd składa się z dwóch osób, czy odwołanie prokury może odwołać tylko jeden z nich?"

Wezwanie do zaprzestania bezpranych naruszeń

Pytanie: "Czy istnieje forma powiedzmy pisemnego wezwania do zaprzestania działania bezprawnego i jaką pełni ono funkcje w kontekście proceduralnym? "

Bony dla dzieci pracowników z ZFŚS

Pytanie: "Komisja ZFŚS przyznała bony pracownikom uwzględniając kryterium socjalne, natomiast wszystkie dzieci pracowników do lat 14 dostały bony takiej samej wartości. Od wszystkich bonów zgodnie z przepisami odprowadzono podatek. Czy bony dla dzieci też powinny być różnej wartości? Jeśli tak to jakie konsekwencje może ponieść Spółka? "

Umowa ustna, typy umów

Pytanie: "Witam, chciałbym się dowiedzieć czy w polskim prawie funkcjonuje umowa ustna, jeśli tak to czy jest wiążąca dla stron?"

Charakter prawny faktury

Pytanie: "Czy zatwierdzenie faktury podpisem przez osobę upoważnioną jest równoznaczne z wypłaceniem pieniędzy, mimo tego, że nie ma na tę fakturę umowy?"

Zakres uprawnień zakładowej organizacji związkowej

Pytanie: "Zakładowa Organizacja Związkowa dopatrzyła się nieprawidłowości w przetargach przeprowadzanych przez Zakład pracy, w którym organizacja funkcjonuje (m.in. doszło do złożenia fałszywego oświadczenia i poświadczenia nieprawdy w umowach przetargowych). Na złożone pismo Związku w celu przeprowadzenia kontroli przetargów i zawartych umów pracodawca odpowiedział, że związki zawodowe nie posiadają kompetencji do zgłaszania takich uwag i nie uważa za konieczne przeprowadzać na wniosek (...)"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Delegacja a czas pracy

Pytanie: "Jak sie liczy czas dojazdu na delegacji do miejsca pracy? Czy jako czas pracy?"

Adres zameldowania a ubezpieczenie zdrowotne

Pytanie: "Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę, podlega pełnemu ubezpieczeniu ZUS. Jego żona nie pracuje i dlatego chciałby ją objąć ubezpieczeniem zdrowotnym, jako najbliższego członka rodziny. Sam pracownik jest zameldowany w miejscu A, żona w miejscu B, a tak naprawdę mieszkają razem w miejscu C. Czy możliwe jest zgłoszenie do ZUS (ZCNA) żony pracownika, jeśli ich miejsca zamieszkania są formalnie różne?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Pełnomocnik na zebraniach walnych stowarzyszenia

Pytanie: "Statut stowarzyszenia nie przewiduje możliwości głosowania uchwał na zebraniach walnych za osoby nie obecne. Czy osoby, które z jakiś przyczyn nie mogą brać udziału w zebraniu walnym, mogą pisemnie upoważnić inną osobę, jeżeli tak to jaki rodzaj upoważnienia (notarialny z wyszczególnieniem rodzaju głosowań) czy odręcznie napisane?"

Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do pracy

Pytanie: "Czy wypadek na wycieczce szkolnej nauczyciela jest wypadkiem w pracy czy wypadkiem w drodze do pracy, a może jeszcze innym wypadkiem?"

Asystent rodziny

Pytanie: "W gminie funkcjonuje stanowisko asystenta rodziny, zgodnie z ustawą o asystencie rodziny i systemie pieczy zastępczej. W celu pracy asystenta z rodziną niezbędna jest decyzja kierownika GOPS. W przypadku rodziny zastępczej - Kierownik GOPS nie chce wydać decyzji o przydzieleniu asystenta rodziny, tłumacząc to faktem, że brak jest podstaw prawnych gdyż asystent rodziny nie może być skierowany do rodziny zastępczej. Wg opinii gminy asystent rodziny współpracuje z rodziną w zależności (...)"

Ubezwłasnowolnienie częściowe a stosunek pracy

Pytanie: "Czy ubezwłasnowolniony częściowo może zawierać stosunek pracy?"

Podstawy prawne działań funkcjonariuszy policji

Pytanie: "Czy policję obowiązują przepisy kodeksu postępowania administracyjnego i kodeksu cywilnego? Jakie szczególne przepisy w stosunku do obywateli wykorzystuje policja? Z jakich ustaw to wynika? "

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika