Jak obliczać terminy prawa pracy

Określając, kiedy najpóźniej masz dać pracownikowi informację o warunkach zatrudnienia, musisz zajrzeć do kodeksu cywilnego. Ale możesz go odłożyć na półkę, gdy wskazujesz dzień rozwiązania bezterminowej umowy o pracę.

Rzeczpospolita, Jadwiga Sztabińska , Marta Gadomska, 10.06.2009 r.