Firmy, które jeszcze nie poprawiły umów z tzw. samozatrudnionymi, powinny zrobić to jak najszybciej.
(...)W praktyce oznacza to, że treść umowy będzie kluczowa dla oceny stanu faktycznego przez fiskusa.
— Należy więc zmienić umowy pracodawców z samozatrudnionymi tak, żeby wynikało z nich jednoznacznie, że łączący strony stosunek prawny nie jest stosunkiem pracy — informował niedawno na łamach „PB” Marcin S. Tofel z kancelarii prawnej Salans.
Gazeta Prawna 11.01.2007 r.