Jak uniknąć kary porządkowej?

25.8.2008

Osoby, które utrudniają prowadzenie postępowania podatkowego, powinny liczyć się z tym, że za swoje zachowanie zostaną ukarane karą porządkową. Nie zawsze jednak ukarany musi sięgać do portfela. Zapłacenia kary porządkowej niekiedy można uniknąć.

Gazeta Podatkowa, 25.08.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

$Warunkowe zawieszenie wykonania kary - czyli \$

Warunkowe zawieszenie wykonania kary - czyli \"kara w zawiasach\"

Odpowiedzialność porządkowa pracowników (upomnienie, nagana)

Co to jest kara umowna i kiedy można ją stosować?

Pragmatyki służbowe

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Prawo łaski Prezydenta RP

Nadzwyczajne złagodzenie kary w kodeksie karnym

Usprawiedliwienie nieobecności świadka z powodu choroby w postępowaniu cywilnym - zaświadczenie od lekarza sądowego

Kara za niepłacenie abonamentu RTV

Pytania i odpowiedzi

Kara porządkowa w postępowaniu podatkowym.

Pytanie: "Jaka kara grozi za niestwienie się na wezwanie organu podatkowego wydane w trybie art. 155 ordynacji podatkowej?"

Odwołanie się pracownika od nałożonej nagany

Pytanie: "Udzieliłam mojemu pracownikowi nagany zgodnie z art. 100 Kodeksu Pracy z uwagi na notoryczne spóźnianie się pracownika do pracy. Kilkakrotnie wcześniej dostawał upomnienia słowne w tej sprawie. Pracownik mój w przeciągu 7 dni wniósł sprzeciw do otrzymanej nagany, uzasadniając to, że informował mnie o zmianie miejsca zamieszkania, co wiąże się z niemożnością dojechania do pracy na określoną godzinę. Pragnę nadmienić, że pracownik ma swoje miejsce zameldowania ponad 400 km (...)"

Wniosek o uchylenie kary nagany

Pytanie: "Pierwszą sprawę miałam w Sądzie Pracy w Gdańsku, po orzeczeniu wyroku złożyłam apelację i otrzymałam zawiadomienie o rozstrzygnięciu sporu w Sądzie Pracy w Gdyni. Chciałabym wiedzieć do jakich organów i ile razy mogę się odwoływać w sprawie dotyczącej uchylenia kary nagany pracownikowi."

Podstawy orzeczenia wyroku w zawieszeniu

Pytanie: "Czy artykuły Kodeksu Karnego, których dolna granica kary wynosi 2 lata pozbawienia wolności niejako automatycznie wykluczają z możliwości uzyskania wyroku w zawieszeniu (w związku z art. 69 par.1 k.k.) nawet, gdy oskarżony popełnia przestępstwo po raz pierwszy?"

Pracownik samorządowy

Pytanie: "Jakie konsekwencje dyscyplinarne może wyciągnąć pracodawca (starosta) wobec dyrektora placówki będącej w strukturach powiatowych, jeśli złamał on ustawę z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych - Art.6, czyli zatrudnił członka własnej rodziny (brata) na stanowisku mu podlegającym? Czy wchodzi w grę ewentualność zwolnienia tzw. dyscyplinarnego?"

Wykonanie kary a jej odbycie

Pytanie: "Czy słowa "wykonanie" kary i "odbycie" kary mają to samo znaczenie?"

Nagana dla pracownika na zwolnieniu lekarskim

Pytanie: "Pracownik znajduje się na wypowiedzeniu, teraz znajduje się na zwolnieniu lekarskim, które prawdopodobnie będzie przedłużać do końca wypowiedzenia. W trakcie pracy popełniał bardzo duże błędy w wykonywanej pracy, dużo czynności specjalnie źle wykonywał, niestety firma zorientowała się o tym dopiero w trakcie jego zwolnienia lekarskiego. Mamy 100% przypuszczenia iż pracownik nie wróci do pracy, więc w związku z tym nie możemy wręczyć mu należnej nagany. Czy można wręczyć (...)"

Zawieszenie orzeczonej kary

Pytanie: "Kiedy dostaje się wyrok w zawieszeniu? Czy to prawda, że osoby, które popęniły przestępstwo po raz pierwszy w życiu mogą dostać wyrok w zawieszeniu? "

Konsekwencje niestawiennictwa w sądzie karnym w charakterze świadka

Pytanie: "Jakie mogą być konsekwencje niestawiennictwa w sądzie karnym w charakterze świadka?"

Wyrok, w którym sąd odstąpił od wymierzenia kary

Pytanie: "Jaki charakter prawny ma wyrok, w którym sąd odstąpił od wymierzenia kary?"

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Pytanie: "Pracodawca nie dochował warunków określonych w przepisach kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników tzn. nie przekazał mi (nie pozwolił wynieść z gabinetu niepodpisanej przeze mnie) nagany na piśmie oraz dokonał wpisu o odmowie podpisania przeze mnie, niezgodnego z prawdą (ja chciałem na spokojnie się zapoznać z tym dokumentem, gdyż w tamtej chwili emocje nie pozwalały mi na to). Z tego co pamiętam nie było tam słowa o moich prawach do wniesienia odwołania; (...)"

Odpowiedzialność pełnomocnika podczas kontroli

Pytanie: "Mam pełnomocnictwo od klienta - spółki z o.o. do reprezentowania spółki podczas kontroli podatkowych, skarbowych, składania wyjaśnień, podpisywania protokołów z kontroli. Dostałam wezwanie z urzędu skarbowego do okazania dokumentów dotyczących spółki. Nie wszystkie z nich posiadam. Spółka, pomimo próśb, nie przyniosła mi tych dokumentów. Kto jest odpowiedzialny wobec urzędu skarbowego za okazanie tych dokumentów - ja, czy spółka? Jaka jest odpowiedzialność, w tym finansowa, (...)"

Zastępcza kara pozbawienia wolności

Pytanie: "W jakich przypadkach następuje orzeczenie zastępczej kary pozbawienia wolności?"

Przesłanki warunkowego przedterminowego zwolnienia

Pytanie: "Jak można uniknąć "odsiadki" jeżeli sąd ogłosi wyrok powyżej 2 lat dla skazanego po raz pierwszy? Wiem, że wyrok do dwóch lat można zawiesić ale czasami sądy dają złośliwie np. 2 lata i 2 miesiące. Ile z takiego wyroku trzeba odsiedzieć by starać się o przedterminowe zwolnienie?"

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Pytanie: "Od 9 miesięcy pracuję w małej firmie, zatrudniającej 14 pracowników. Od jakiegoś czasu zastępca kierownika zakładu potrąca mi z pensji 15 zł. za każde spóźnienie w pracy. Zarabiam 800 zł. brutto. Czas pracy w zakładzie ustalony jest w godzinach 8 -16 od poniedziałku do piątku. 15 zł to prawie 40% mojego wynagrodzenia dziennego. Dodam tylko, że jestem do dyspozycji 24 h na dobę przez 7 dni w tygodniu, chociaż nie podpisywałem stosownych umów do świadczenia takich usług. Zdarza (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika