Jak wypłacać za nadgodziny zatrudnionym w niepełnym wymiarze pracy
Jeśli zatrudniony na części etatu pracuje trochę więcej, niż wynika z obowiązującego go wymiaru, nie są to zwykle nadgodziny. Za dłuższą pracę dostaje jednak wyższą pensję, z dodatkami. Prawidłowe wynagradzanie takich osób jest niezmiernie istotne. Błąd może zostać uznany za zagrożone grzywną wykroczenie przeciwko prawom zatrudnionych.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?