Jak wypłacać zasiłki i wynagrodzenie na przełomie 2007 i 2008 roku

Wypłata pensji i zasiłków to jedno z najważniejszych zadań firm. Wywiązanie się z niego będzie szczególnie trudne na przełomie 2007 i 2008 roku. Zwykle również nie jest to łatwe. Pracownik przebywający pod koniec grudnia na zasiłku chorobowym, który zachoruje na przełomie roku, nadal będzie pobierać to świadczenie od 1 stycznia do czasu zakończenia nieprzerwanej absencji. Jeśli stanie się ponownie niedysponowany po chociażby jednodniowej przerwie, dostanie już wynagrodzenie chorobowe na poczet limitu 33 dni finansowanych przez zakład za 2008 r. Inaczej będzie w odwrotnej sytuacji - jeśli zatrudniony wtedy zachoruje, będąc uprawniony za ten czas do wynagrodzenia chorobowego.

Zespół
e-prawnik.pl