Jak zatrzymać pracownika?

Pracodawcy budzą się ze snu: już nie mogą przebierać wśród chętnych do pracy, a dotychczasowi pracownicy emigrują.

(...)— Sytuacja na rynku pracy zmusiła nas do działania. Pierwszym krokiem było podniesienie wynagrodzeń — przyznaje Piotr Buczyk, członek zarządu agencji pracy tymczasowej Job Impulse.

Taki zabieg pracownicy z pewnością zauważą, ale jako metoda powstrzymywania przed wyjazdem bywa zazwyczaj nieskuteczny. Poza tym przeciętnego polskiego przedsiębiorcy nie stać na płacenie stawek zachodnioeuropejskich.

Zespół
e-prawnik.pl