Jak zdyscyplinować pracownika?

Podejmując zatrudnienie zobowiązujemy się przede wszystkim do świadczenia określonej pracy. Musimy jednakże pamiętać, że jej wykonywanie może i musi się odbywać na z góry określonych zasadach. Złamanie tychże może rodzić przykre konsekwencje natury bądź to psychologicznej, bądź nawet finansowej.

Gazeta Podatkowa 10.11.2005 r.