Jakie błędy spotyka się w umowach o pracę?

(...)Pracodawcy mylą się częściej. Także w umowach o pracę. Na co trzeba zwrócić uwagę?

(...)— Gdy nie ma zapisu, kiedy ktoś rozpoczyna pracę, to za ten dzień uważa się datę zawarcia umowy.

(...)— Niekorzystna dla pracownika jest klauzula, że nie przysługuje mu wynagrodzenie za niewykonanie pracy, choć był do niej gotowy.

(...)Pracodawcy zawierają niekiedy w umowach zapisy o karach umownych. Zgodnie z art. 119 kodeksu pracy zatrudniony odpowiada za szkodę do wysokości jej wartości, ale nie więcej niż wynosi jego trzymiesięczne wynagrodzenie.

(...)Gdy umowa zawiera zapisy o możliwości zastąpienia pracownika przez osobę trzecią, nie może być uznana za umowę o pracę.