Jakie czynności należy podjąć po wypadku przy pracy?

12.5.2005

Powracamy do tematu - wypadek przy pracy. W bieżącym roku ukazały się dwa artykuły poświęcone tej tematyce (nr 7 i 13 gazety). W pierwszym z nich pisaliśmy o czynnościach ratowniczych, zabezpieczeniu miejsca zdarzenia, a także o konieczności powiadomienia stosownych organów zewnętrznych. W drugim omawialiśmy dalsze postępowanie wypadkowe, w tym skład zespołu powypadkowego, kolejność oraz rodzaj działań wyjaśniających okoliczności i przyczyny wypadku oraz sposób przygotowywania dokumentacji powypadkowej. Na tym jednak nie koniec. Gotowy Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy przed zatwierdzeniem przez pracodawcę, podlega jeszcze pewnej weryfikacji. Przypomnijmy zatem o dalszym postępowaniu.

Gazeta Podatkowa 12.05.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Likwidacja szkody komunikacyjnej z OC - typowa procedura

Skarga na czynności komornika

Podział majątku wspólnego małżonków, rozwód i separacja

Jakie rodzaje świadczeń przysługują pracownikowi z tytułu wypadku przy pracy?

Wypadek przy pracy - co dalej?

Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?

Jak ustanowić zastaw rejestrowy?

Pełnomocnictwo. Kiedy możemy ustanowić i działać przez pełnomocnika?

Pytania i odpowiedzi

Pojęcie wypadku przy pracy

Pytanie: "Czym jest wypadek przy pracy?"

Wypadek pracownika w drodze do pracy

Pytanie: "Pracownik oddelegowany przez zakład pracy poza miejsce zamieszkania jest dowożony z hotelu do miejsca pracy środkiem transportu zapewnionym przez zakład pracy. Czas dojazdu nie jest zaliczany przez zakład pracy do godzin pracy. Jaki jest status prawny pracownika w tym momencie? Jakie ubezpieczenie z tytułu ZUS ma zastosowanie, gdyby pracownik uległ wypadkowi w tym czasie?"

Wypadek przy pracy a wynagrodzenie chorobowe

Pytanie: "Jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w pracy i pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to czy pracodawca ma również wypłacać wynagrodzenie za pierwsze 33 dni zwolnienia, czy ZUS przejmuje danego poszkodowanego od 1-go dnia niezdolności pracy?"

Uprawnienia przysługujące z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych

Pytanie: "Jakie uprawnienie przysługuje z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych?"

Świadczenia z KRUS w razie śmierci ubezpieczonego

Pytanie: "Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało wypłacone odszkodowanie. Jednak później osoba poszkodowana zmarła. Śmierć była wynikiem obrażeń powypadkowych. Nastąpiła po rocznym pobycie w szpitalu. Czy z tytułu śmierci KRUS powinien zapłacić bliskim zmarłego odszkodowanie, mimo tego, że wcześniej zapłacił za niezdolność (...)"

Wypadek na uczelni, zastosowanie przepisów dot. wypadku przy pracy

Pytanie: "Jestem studentką, uległam wypadkowi na uczelni. Czy wypadek na uczelni można traktować jak wypadek przy pracy?"

Jednorazowe odszkodowanie z KRUS

Pytanie: "Proszę się odnieść nie do kwestii świadczenia z tytułu wypadku, tylko odpowiedzialności ubezpieczyciela społecznego, w tym wypadku KRUS, za śmierć osoby bliskiej. Osoba poszkodowana w wypadku samochodowym, uznanym za wypadek przy pracy, miała stwierdzone przez lekarza orzecznika KRUS 100-proc. uszczerbek na zdrowiu (całkowita niezdolność do pracy). Z tego tytułu zostało wypłacone odszkodowanie. Jednak później osoba poszkodowana zmarła. Śmierć była wynikiem obrażeń powypadkowych. (...)"

Elementy stosunku pracy według Kodeksu pracy

Pytanie: "Jakie elementy stosunku pracy określają przepisy Kodeksu pracy?"

Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy

Pytanie: "Pracodawca nie uznał zdarzenia za wypadek przy pracy. Pracownik skierował pozew do sądu pracy, a ten oddalił sprawę i skierował ją do rozpatrzenia do płatnika ewentualnych świadczeń, czyli do ZUS. Czy jest to prawidłowe postępowanie zważywszy, że w protokole powypadkowym istnieje zapis, że spory powinien rozpatrzyć sąd pracy?"

Objęcie spadku przez spadkobiercę

Pytanie: "Jakie czynności musi podjąć spadkobierca, by mógł objąć spadek?"

Odwołanie od sądu pracy i ubezpieczeń społecznych

Pytanie: "Do kogo mogę się odwołać od decyzji sądu pracy i ubezpieczeń społecznych w sprawie ubezpieczeń społecznych? "

Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było

Pytanie: "Czy jest przestępstwem zgłoszenie na piśmie wypadku przy pracy (obcięcie palców na pile tarczowej) skoro pracownik w dniu jaki podaje, że miał miejsce wypadek przy pracy, był na zwolnieniu lekarskim, a w dniu w którym rzekomo zdarzył się wypadek przy pracy nikomu nie zgłosił tego zdarzenia. Zachodzi ewidentne fałszowanie zdarzenia przez podawanie osób, które miały być jego świadkami. Pracodawca powziął wiadomość o wypadku tej osoby w domu w czasie wykonywania remontu mieszkania. (...)"

Wypadek drogowy jako wypadek przy pracy

Pytanie: "Pracownik w czasie pracy miał wypadek drogowy (wymusił pierwszeństwo) był trzeźwy. W wyniku tego wypadku zostali ranni kierowca i dwaj pracownicy jadący w tym samochodzie. Drugiemu uczestnikowi wypadku nic sie nie stało. Został powołany zespół powypadkowy, który uznał to za wypadek przy pracy. Czy ZUS ma podstawy prawne, żeby kierowcy tego wypadku nie zakwalifikować tego zdarzenia jako wypadek przy pracy? Jaka karę może ponieść kierowca tego wypadku, który wymusił (...)"

Wypadek podczas delegacji służbowej

Pytanie: "Pracownik w trakcie delegacji wieczorem spacerował po ulicy i został napadnięty i pobity. Nie wykonywał w tym czasie żadnych czynności związanych z czynnościami służbowymi. Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy?"