Jakie informacje o wynagrodzeniu może podawać pracodawca?

9.3.2006

Pracodawcy nie mogą informować o wynagrodzeniach konkretnych pracowników, jeśli ci nie wyrażą na to zgody.

(...)Pracodawca powinien np. informować o wysokości funduszu płac i jego strukturze, przesłankach i wysokości kształtowania wynagrodzenia ogółu pracowników lub określonej grupy zawodowej oraz innych czynnikach warunkujących wysokość zarobków (np. wykształcenie czy staż pracy).

Rzeczpospolita 9.03.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Minimalna stawka godzinowa 2024 - Dla kogo i ile wynosi?

Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Praca w upale

Dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Kapitał początkowy. Jakie dokumenty potrzebne są do jego ustalenia?

Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Pytania i odpowiedzi

Zaświadczenie o zarobkach jako załącznik do pozwu

Pytanie: "Do pozwu musi być dołączone zaświadczenie o zarobkach powódki. Jakie to ma być zaświadczenie (czy np. o przeciętnych zarobkach z 3 ostatnich miesięcy, czy inne - są przecież różne)?"

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

Pytanie: "Po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca wystawił mi świadectwo pracy, w którym podał informację, że za niewykorzystany należny urlop wypoczynkowy wypłacił mi ekwiwalent. Teoretycznie powinien to zrobić, jednakże faktycznie nie otrzymałem żadnych pieniędzy (również wynagrodzenia za pracę za ostatni miesiąc - sytuacja finansowa firmy nie jest najlepsza). Czy powinienem przyjąć takie świadectwo pracy? Jak powinienem się zachować w tej sytuacji?"

Obowiązki informacyjne wobec związków zawodowych

Pytanie: "W publicznym ZOZ działają związki zawodowe i rada pracownicza. Związki zawodowe w różnych sytuacjach domagają udzielania przez pracodawcę konkretnych informacji dotyczących zakładu pracy. Czy z jakichkolwiek przepisów prawa wynika jakich informacji powinien udzielać związkom pracodawca, a jakich udzielać nie musi (w regulaminie zoz-u nie ma żadnych zapisów na ten temat)? Jakie są kompetencje związków? Czy informacje przekazywane radzie pracowniczej i zagadnienia z nią omawiane (...)"

Świadectwo pracy - informacje uzupełniajace

Pytanie: "Wydałem pracownikowi świadectwo pracy i nie wpisałem w informacji uzupełniających w pkt 6 świadectwa pracy, że w okresie zatrudnienia były odprowadzane i naliczane składki ZUS. Pracownik zakwestionował, że mam obowiązek wpisać taką treść dotyczącą naliczania i odprowadzania składek ZUS. Czy jako pracodawca mam taki obowiązek?"

Stawka osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika

Pytanie: "Jak należy interpretować stawkę osobistego zaszeregowania w wynagrodzeniu pracownika? "

Postępowanie sprawdzające

Pytanie: "Czy wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego jest obowiązkowe? Czy powinienem wypełnić ankietę, ale mogę nie wyrazić zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego? Proszę o podanie konsekwencji nie wypełnienia ankiety oraz konsekwencji odmowy przeprowadzenia postępowania sprawdzającego. Nie ukrywam, iż nie mam zamiaru podawać komukolwiek bardzo osobistych dla mnie informacji."

Zastrzeżenie adresu miejsca pobytu stałego

Pytanie: "Zameldowałem się 2 tygodnie temu w swoim mieszkaniu. Mam obawy, że będę niepokojony przez kobietę która przez 6 lat twierdziła że mam z nią dziecko. Po przeprowadzeniu badań DNA wiem już, że to nie jest moje dziecko. Wystąpię do Sądu o zaprzeczenie ojcostwa, ponieważ zostałem podstępem zmuszony do uznania dziecka przed kierownikiem USC 7 miesięcy temu. Do tej pory byłem \"nękany\" z tego powodu (grożono mi, zastraszanomnie itp...) Referat Organizacyjny, Spraw Obywatelskich (...)"

Obowiązek wydania zaświadczenia przez pracodawcę

Pytanie: "Czy jeżeli zatrudniałam pracownika od 2003 r. do 2005 r. powinnam mu wydać zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (rp-7), czy druk ten wydaje się tylko zatrudnionym przed 1999 r.?"

Informacje o spółce z o.o.

Pytanie: "Interesują mnie wszystkie informacje jawne, które mogę zdobyć o sp z o.o. W szczególności interesuje mnie dokładny bilans spółki. Gdzie mogę go zdobyć, oczywiście poza siedzibą spółki. A także proszę o podanie, jakie dokumenty i gdzie w sposób jawny mogę je otrzymać. Nadmieniam, iż byłem nieletnim udziałowcem. "

Nietworzenie funduszu a termin informacji

Pytanie: "Chciałabym poinformować pracowników o nietworzeniu funduszu socjalnego i niewypłacaniu świadczenia urlopowego. Kiedy mam poinformować pracowników czy w dniu 31.12.2007 r. czy 02.01.2008 r.?"

Wynagrodzenie brutto i netto

Pytanie: "Mam problem z wystawieniem zaświadczenia o zarobkach. Pracownik prosi o zaświadczenie brutto i netto np. do stypendium czy na kredyt do banku. Jakie składniki wynagrodzenia powinny być uwzględnione w wynagrodzeniu netto, a jakie w brutto? Czy jest to w ten sposób, że netto to kwota, którą pracownik dostaje do ręki czyli po potrąceniu ZUS i dodaniu zasiłku rodzinnego, a brutto to przychód minus koszty uzyskania przychodu minus składki na ubezpieczenie emerytalne, chorobowe i rentowe? (...)"

Nowe zatrudnienie w czasie zwolnienia lekarskiego

Pytanie: "Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę mogę pracować u innego pracodawcy i jakie są konsekwencje, jeśli będzie to w czasie zwolnienia lekarskiego?"

Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy będąc na urlopie bezpłatnym w jednym zakładzie pracy, mogę pracować w innym zakładzie pracy? "

Płacenie składek ZUS a staż pracy

Pytanie: "Czy okres pracy gdy nie były płacone składki ZUS przez pracodawcę, mimo składanych deklaracji ZUS będzie się liczył pracownikowi do stażu pracy? Jakie ma to znaczenie dla naliczania emerytury? Jeżeli pracownik zgłosi do ZUS że pracodawca nie odprowadzał składek, to czy Zus poinformuje płatnika od kogo ma informacje o nieopłaconych składkach?"