Jeśli załoga wstrzyma pracę

Zgoda załogi na przerwanie pracy to tylko formalność, gdy związek zawodowy sam i bez jakiejkolwiek kontroli układa pytania do referendum i przedstawia jego wyniki – alarmują pracodawcy. – Poparcie pracowników dla strajku świadczy o sile związku zawodowego, który w imieniu załogi go prowadzi. Gdyby nie uzyskał poparcia, straciłby twarz i argumenty w rozmowach z pracodawcą. To byłaby zbyt wysoka cena, dlatego treść pytania z reguły jest tak sformułowana, aby odpowiedź brzmiała “tak” – mówi Marcin Wojewódka, radca prawny.

Rzeczpospolita, Tomasz Zalewski 21.05.2009 r.

Zespół
e-prawnik.pl