Kiedy kobieta przez złożeniem wniosku o urlop macierzyński jest chroniona

Złożenie wniosku o urlop wychowawczy z dużym wyprzedzeniem budzi wątpliwości, ale czasem może zapewnić zachowanie posady. Nawet na lata. Kobieta wracająca do pracy po przerwie na macierzyństwo często obawia się zwolnienia. Czy ma się jak przed nim uchronić? Furtką może tu być art. 186¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym pracodawca nie ma prawa wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę od dnia złożenia wniosku o urlop wychowawczy aż do jego zakończenia.