Kiedy konieczne zwolnienie pracownika samorządu?

Pracownika samorządowego trzeba zwolnić dyscyplinarnie, gdy jego dodatkowa praca jest sprzeczna z prawem. Tyle teorii, bo starosta i tak nie poniesie żadnych sankcji, gdy przymknie oko na taką działalność.

Rzeczpospolita 06.05.2009 r.