Kiedy można różnicować pensje pracownikom?

16.11.2005

Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę. Pracodawca może jednak zróżnicować płace, jeśli kieruje się obiektywnymi powodami.

(...)Udowodnienie, że kryteria rozróżnienia pracowników miały charakter obiektywny, należy do pracodawcy.

Rzeczpospolita 16.11.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

W jakich terminach powinny być załatwiane sprawy podatkowe?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Diety krajowe - Sposób rozliczania delegacji służbowych na obszarze kraju - delegacje krajowe

Praca w upale

Akcje własne spółki akcyjnej

Składniki Twojego wynagrodzenia (podstawowe, premia, nagrody, dodatki)

Prawo do emerytury górniczej

Jak sporządzić plan urlopów?

Nakaz rozbiórki a kara grzywny

Pytania i odpowiedzi

Podatek od nieruchomości na cele rekreacyjne

Pytanie: "Mam teren o powierzchni 3,7 ha. Mam zamiar zagospodarować ten teren pod prywatny park rekreacyjny. Chcę otworzyć firmę zajmującą się organizacją wypoczynku dla pracowników firm (imprezy integracyjne - paintball, quady, wspinaczka itp). Wszystko miało by się odbywać na terenie mojego prywatnego parku lub u klienta. Jakiej wielkości podatek od nieruchomości może nałożyć miasto? Czy prywatne parki rekreacyjne objęte są podatkiem od nieruchomości?"

Koszty i zyski TBS-u

Pytanie: "W jaki sposób można się dowiedzieć jakie koszty, zyski w minionym roku poniosło Towarzystwo Budownictwa Społecznego, ile pieniędzy jest przeznaczanych na pensje pracowników, ile osób jest zatrudnionych w TBS-ie. Czy pensje zarządu są jawne, czy w ogóle jakieś pensje pracowników TBS-u są jawne? "

Kapitał założycielski spółki z o.o.

Pytanie: "Aby założyć spółkę z o.o. należy dysponować kapitałem min. 50 tyś. zł. Bardzo proszę o wskazanie mi czy jest to niezgodne z prawem, jeśli 3 wspólników wniesie wkład każdy po 17 tyś. zł i powiedzmy w przeciągu 4 - 6 miesięcy każdy z tych wspólników otrzyma pensje, czy premie równą 15 tyś. zł, jeśli firma nie będzie generowała wystarczających zysków, a pensje wypłacane będą z kapitału założycielskiego? Czy może kapitał założycielski jest niewzruszalny i zawsze (...)"

Udostępnianie prywatnych numerów telefonicznych

Pytanie: "Kierownik danej jednostki organizacyjnej poprosił o prywatne nr telefoniczne swoich pracowników. Argumentował to tym, że w niektórych sytuacjach będzie ich potrzebował do skontaktowania się z pracownikiem. Na liście tej jest imię, nazwisko i nr telefonu pracownika. Jednak w niektórych przypadkach kierownik udostępnia nr telefonu z tej listy innym pracownikom. Czy jest to zgodne ustawą o ochronie danych osobowych?"

Wypowiedzenie a odprawa

Pytanie: "Jeśli pracownik wypowiedział firmie umowę o pracę (zawartą na czas nieokreślony) zgodnie z Kodeksem Pracy po przepracowaniu 9 miesięcy, to czy przysługuje mu odprawa (w jakim wymiarze)?"

Wypłata gotówki pracownikom z ZFŚS a podatek

Pytanie: "Czy zamiast kupowania bonów pracownikom można im wypłacić gotówkę z okazji świąt z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?"

Przerwa w pracy niepełnosprawnych

Pytanie: "Ile wynosi przerwa pracownika niepełnosprawnego po nowelizacji ustawy 15 minut czy 30 (łącznie z przerwą na podstawie K.p.)."

Urlop okolicznościowy na pogrzeb ojca byłej żony

Pytanie: "Pracownik jest po rozwodzie z żoną. Od kilku lat nie mieszka z żoną. Czy pracodawca powinien udzielić zwolnienia z pracy (tzn. urlopu okolicznościowego) na pogrzeb ojca byłej żony? "

Szkolenie BHP w dzień wolny od pracy

Pytanie: "Firma zorganizowała szkolenie BHP w dzień wolny od pracy dla swoich pracowników w jaki sposób firma powinna zapłacić za te godziny, czy powinny to być 100-ki czy może 50-ki?"

Przejście zakładu a świadectwa pracy

Pytanie: "Z dniem 1 listopada jeden z wydziałów przekształcił się w spółkę z o.o. Przejście pracowników do nowej spółki nastąpiło na zasadzie art. 23[1] KP. Czy dotychczasowy pracodawca jest zobowiązany wydać tym pracownikom świadectwo pracy? Jeżeli nie to czy nowy pracodawca wydając w przyszłości tym pracownikom świadectwo pracy jest obowiązany uwzględnić okres pracy w starej firmie?"

Akcyza na biodiesel

Pytanie: "Ile wynosi akcyza na biodiesel wyprodukowany z oleju rzepakowego PKWiU 24.66.48-90.30?"

Urlop okolicznościowy a śmierć dziadka żony

Pytanie: "Chciałbym zapytać o to, czy z powodu śmierci dziadka mojej żony należy mi się urlop okolicznościowy?"

Ustanowienie kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu

Pytanie: "Czy pracodawca może żądać od pracownika ustanowienia kaucji, dla zabezpieczenia roszczeń za szkodę w powierzonym pracownikom mieniu?"

Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej

Pytanie: "W zakładzie pracy pracodawca wypłaca pracownikom ekwiwalent za odzież roboczą. Teraz pracownicy złożyli wniosek o wypłacenie im ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej. Czy pracodawca powinien im jeszcze zapłacić ekwiwalent za pranie odzieży roboczej, jeśli zamiast wydawania odzieży roboczej płacił pracownikom ekwiwalent? Dodatkowo pracodawca wydaje pracownikom odzież ochronną i wydaje im środki do prania tejże odzieży ochronnej."

Dodatek dla pracownika socjalnego

Pytanie: "Zgodnie z art. 121 ust. 3a ustawy o pomocy społecznej pracownikowi socjalnemu przysługuje dodatek do wynagrodzenia w kwocie 250 złotych. Z treści przepisu wynika, że świadczenie pracy socjalnej w środowisku powinno należeć do głównych obowiązków pracownika socjalnego uprawnionego do dodatku. Czy można więc przyjąć, że wielkość dodatku powinna być różna w zależności od tego, ile czasu pracownik spędza na wykonywaniu pracy w środowisku? Na jakiej podstawie to ustalić, czy (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika