Kiedy można zwolnić kobietę w ciąży?

16.2.2006

(...)Tak wynika z wczorajszej uchwały Sądu Najwyższego (sygn. II PZP 13/05), wyjaśniającej kilkuletnie wątpliwości. Kodeks pracy (art. 186 ¹) zezwala bowiem na zwolnienie pracownicy na urlopie wychowawczym tylko wyjątkowo: dyscyplinarnie, gdy naruszyła swoje podstawowe obowiązki, bądź w razie upadłości lub likwidacji firmy. W innych sytuacjach w zasadzie nie można się z nią rozstać od dnia złożenia wniosku o urlop do jego zakończenia.

(...)Przepisy nie precyzują, co z firmą, która wprawdzie boryka się z trudnościami finansowymi, ale jeszcze nie bankrutuje.

(...)- Ustawa o zwolnieniach grupowych jako lex specialis ma w tych okolicznościach pierwszeństwo przed kodeksem - uzasadniał sędzia Herbert Szurgacz - co wprost wynika z wykładni logicznej i językowej.

Rzeczpospolita 16.02.2006 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę

Zasiłek porodowy (stan prawny do 15.01.2002)

W jaki sposób uniknąć rozwiązania umowy o pracę?

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Urlop okolicznościowy - kiedy i ile dni przysługuje?

Kiedy lekarz jest obowiązany wezwać Policję w związku z wykonywanymi czynnościami zawodowymi?

Jakie uprawnienia przysługują pracownikowi zwalnianemu za wypowiedzeniem?

Zatrzymanie - kiedy, na jak długo, jaki organ i w jakich okolicznościach może mnie zatrzymać?

Kończy się twoja umowa najmu? Sprawdź, jakie masz prawa i obowiązki!

Pytania i odpowiedzi

Udowodnienie stanu ciąży po okresie wypowiedzenia

Pytanie: "Czy pracodawca ma obowiązek przywrócić do pracy kobietę która po zakończeniu okresu wypowiedzenia (14 dni po zakończeniu) dostarczyła zaświadczenie, że jest w 7 tygodniu ciąży? Pracownica była zatrudniana na podstawie umowy na czas nieokreślony."

Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS

Pytanie: "Zatrudniłam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony kobietę będącą w 7 miesiącu ciąży, o czym nie zostałam poinformowana przez zatrudnianą. Przedłożyła mi aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do podjęcia pracy na ustalonym stanowisku i braku adnotacji o jej ciąży. Po 3-ech miesiącach od dnia porodu ZUS wydał decyzję, w której zobowiązał naszą firmę do wyrejestrowania w/w pracownicy z ubezpieczeń społecznych z kodem pracownika i zarejestrowanie (...)"

Umowa zlecenia a ochrona pracownicy w ciąży

Pytanie: "Czy pracownicy, pracującej od 4 lat na umowę - zlecenie, która zaszła w ciążę (umowa podpisywana co miesiąc) przysługuje jakiekolwiek świadczenie? Czy możliwe jest, aby pracownica poszła na zwolnienie? "

Zasiłek chorobowy przy poronieniu

Pytanie: "Za zwolnienie w okresie ciąży przysługuje zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru zasiłku. Chciałabym się dowiedzieć, jak to wygląda w momencie, gdy zwolnienie spowodowane jest poronieniem?"

Stażystka w ciąży

Pytanie: "Pracodawca grozi stażystce, skierowanej ze starostwa do jego zakładu w celu odbycia stażu, zwolnieniem od chwili kiedy kobieta poinformowała go, że jest w ciąży. Do zakończenia stażu pozostało jeszcze 5 miesięcy, a kobieta jest w 4 miesiącu ciąży. Czy pracodawca, u którego pracuje stażystka, na podstawie umowy między pracodawcą a starostwem, ma prawo zwolnić ją przed dobiegnięciem do końca przewidzianego terminu stażu, z chwilą gdy kobieta poinformuje go o swojej ciąży? (...)"

Urlop macierzyński dla kobiety żołnierza

Pytanie: "Jestem żołnierzem kontraktowym - kobietą i już za parę miesięcy upływa termin mojego kontraktu. Jestem w 6 miesiącu ciąży. Czy można mnie zwolnić z pełnienia służby zawodowej pełnionej jako kontraktowa w Siłach Zbrojnych RP jeżeli obowiązuje mnie nie kodeks pracy, a ustawa o zawodowej służbie wojskowej? Czy należy mi się urlop macierzyński w przypadku gdyby nie można było rozwiązać ze mną kontraktu do momentu urodzenia dziecka? "

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Umowa na czas próbny a ciąża

Pytanie: "Zatrudniłam pracownicę na okres próbny na 2,5 miesiąca. W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej zapytałam czy w najbliższym czasie planuje dziecko i otrzymałam odpowiedź negatywną. Po miesiącu pracy okazało się, że dziewczyna jest w 12 tygodniu ciąży. Czy muszę pracownicy przedłużać umowę zawartą na okres próbny do dnia porodu? Czy fakt, że zataiła informację, że w momencie zatrudnienia była w szóstym tygodniu ciąży ma tu jakieś znaczenie?"

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Pytanie: "Czy pracownicy wracającej z urlopu macierzyńskiego i po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego (lub przebywająca bądź wracająca z udzielonego urlopu wychowawczego), która zastała po przyjściu wypowiedzenie umowy o pracę (np. 3 miesięczne) z przyczyn ekonomicznych zakładu pracy (redukcja etatów - likwidacja stanowisk pracy) oraz w trakcie takiego wypowiedzenia zaszła ponownie w ciążę (ma na to stosowne zaświadczenie) pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie? Czy stosunek pracy (...)"

Rejestracja kobiety ciężarnej jako osoby bezrobotnej

Pytanie: "Czy ciąża może stanowić przeszkodę w rejestracji kobiety jako bezrobotnej?"

Zwolnienie od zapłaty odsetek

Pytanie: "Czy i na jakiej podstawie wierzyciel może zwolnić dłużnika od spłaty odsetek ustawowych?"

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Pytanie: "Kobieta w lutym bieżącego roku skończyła 55 lat. Jej staż pracy wynosi 21 lat. Jest zatrudniona w firmie na czas określony do końca listopada 2008 r. Z przyczyn ekonomicznych (zła kondycja finansowa oraz niewypłacalność firmy) pracodawca zwolnił prawie wszystkich pracowników (w dokumentach wypowiedzenia oficjalnie wskazana została przyczyna ekonomiczna). Firma nie jest jednak na razie w stanie upadłości czy likwidacji. Kobieta chciałaby skorzystać z następującej opcji. Pracodawca (...)"

Odpowiedzialność sprzedawcy na zasadzie ryzyka a zwolnienie się z opowiedzialności z tytułu rękojmi za wady fizyczne

Pytanie: "Kiedy sprzedawcy przysługuje zwolnienie od odpowiedzialności z tytułu rękojmi za wady fizyczne zakupionej nieruchomości? Czy wówczas, kiedy nie były te wady wyszczególnione w protokole zdawczo- oddbiorczym a kupujący go podpisał?"

Eksmisja kobiety w ciąży

Pytanie: "Jakie są warunki prawne wykonania skutecznej eksmisji w stosunku do osób zajmujących bezprawnie lokal w sytuacji gdy, np. jest to małżeństwo z małym dzieckiem lub małżeństwo w którym kobieta jest w zaawansowanej ciąży? "

Wykorzystanie seksualne mężczyzny

Pytanie: "Czy polskie prawo odnosi się do sytuacji, kiedy to mężczyzna zostaje przebiegle wykorzystany seksualnie przez kobietę, czego wynikiem była ciąża (dla partykularnych jej interesów osobistych, związanych np. z realizacją rodzicielstwa w pojedynkę i korzystania ze świadczeń alimentacyjnych)? Jakie wynikają z tego faktu skutki prawne zarówno w stosunku do tej kobiety jak i mężczyzny, wobec którego wytoczony został przez nią proces o ustalenie ojcostwa i świadczenia z tym związane (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika