Kiedy pracownik może być pozbawiony nagród?

Kiepska kondycja firmy uzasadnia czasowe pozbawienie pracowników nagród jubileuszowych. (...) Sąd Najwyższy na podstawie art. 24127 kodeksu pracy jednoznacznie stwierdził, że zawieszenie układu prowadzi do tego, że pracownicy nie nabywają praw do świadczeń, które przysługiwałyby im, gdyby nie zawieszenie. Zgodnie z tym przepisem następuje ono, gdy firma ma kłopoty finansowe.

Rzeczpsopolita 10.04.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl