Kierownik działu AGD w jednym z supermarketów ma szansę dostać zapłatę za nadgodziny. Biegły wyliczy, czy z nałożonych na niego obowiązków można było wywiązać się w ustawowym czasie pracy.
(...) Pracował przecież w tzw. zadaniowym systemie pracy, sam regulował sobie czas pracy, brał wolne dni za niedziele, w końcu nie udowodnił liczby przepracowanych nadgodzin.
(...) Sąd apelacyjny zadecydował, że trzeba zaangażować biegłego, który wyliczy, czy Hubert P. z nałożonych na niego obowiązków pracowniczych mógł się wywiązywać w ustawowym czasie pracy (sygn. III APa 81/07).
Rzeczpospolita 8.01.2007 r.