Konsekwencje naruszenia zakazu konkurencji

Jeśli umowa z pracownikiem ma cechy umowy o pracę, jej skutki muszą być oceniane na podstawie przepisów prawa pracy

Takie wnioski płyną z wyroku Sądu Najwyższego dotyczącego sprawy wytoczonej przez spółkę z o.o. Partner Center przeciwko byłej pracownicy Beacie O. Spółka domagała się od niej 18 tys. zł za naruszenie klauzuli konkurencyjnej.

Rzeczpospolita 27.04.2005 r.