Kontrowersyjna propozycja zmian w prawie pracy

5.3.2008

Kobiety w ciąży i pracownicy w wieku przedemerytalnym stracą ochronę przed zwolnieniem - wystarczy, że będą zatrudnieni w małej firmie. Mniej uprawnień będzie też miała PIP. Rząd chce, aby mali przedsiębiorcy mogli zatrudniać pracowników na szczególnych zasadach. „Rz” dotarła do projektu nowelizacji kodeksu pracy wprowadzającej do niego osobny pakiet przepisów dla pracodawców zatrudniających mniej niż dziesięć osób, a także dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej (np. zatrudniających gosposię czy nianię).

Rzeczpospolita 05.03.2008 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Przekazanie lub udzielenie licencji do praw autorskich a VAT

Czas pracy aptek

Skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizacja

Systemy czasu pracy

Najniższa krajowa 2018 - ile wynosi najniższa krajowa brutto i netto?

Koszty uzyskania przychodu - co musisz wiedzieć o kosztach uzyskania przychodu?

Praca zmianowa

Świadectwo pracy za pracę w Niemczech

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Pytania i odpowiedzi

Dokonywanie zmian konstrukcyjnych w samochodach osobowym

Pytanie: "Czy ustawa Prawo o ruchu drogowym dopuszcza dokonywanie zmian konstrukcyjnych w samochodach osobowym?"

Skutki ograniczenia liczby godzin w szkole

Pytanie: "Co grozi nauczycielowi mianowanemu, jeżeli w nowym roku szkolnym zmniejsza się liczba godzin lekcyjnych w szkole?"

Propozycja udostępnienia lokalu socjalnego

Pytanie: "Rodzina 3-osobowa (spółdzielcze lokatorskie prawo do lokalu) z tytułu niepłacenia za mieszkanie otrzymała już wyrok sądowy eksmisji. Spółdzielnia zaproponowała w zamian lokal socjalny. Pytanie: czy rodzina może odmówić przyjęcia tego lokalu oraz czy to przypadkiem nie musi być lokal zamienny, a nie socjalny w przypadku eksmisji. Definicje tychże lokali są różne. Co im grozi w wypadku odmowy przyjęcia lokalu? "

Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę

Pytanie: "Pracodawca organizował obowiązkowe szkolenia dla pracowników w piątek i sobotę (po 8 godzin). Czy przysługuje pracownikowi dzień wolny za sobotę? Szkolenia odbywały się w siedzibie firmy i dotyczyły zmian w prawie jak również wprowadzania nowych procedur. Nie były to szkolenia bhp ani też podróże służbowe."

Odprawa dla nauczyciela w razie likwidacji szkoły

Pytanie: "Ile czasu ma organ prowadzący (UG) na wypłacenie odprawy nauczycielowi mianowanemu, z którym rozwiązano stosunek pracy na podstawie art. 20 Karty Nauczyciela?"

Ograniczenia czasu pracy nauczyciela mianowanego do 1/2 etatu

Pytanie: "Jestem nauczycielem mianowanym, pracuje na pełny etat. Czy istnieje możliwość ograniczenia czasu pracy do 1/2 etatu?"

Dodatek stażowy jako składnik wynagrodzenia

Pytanie: "Wśród proponowanych przez Związek Zawodowy, zmian w Regulaminie Pracy znalazł się zapis, w myśl którego pracownikom przysługuje dodatek za staż pracy w wysokości do 15%. Czy obowiązujący Kodeks Pracy przewiduje dodatek stażowy? "

Wyjaśnienie nieścisłości w świadectwie pracy

Pytanie: "Przeglądając dokumenty z firmy, w której pracowałam parę lat temu odkryłam, że brakuje mi świadectwa pracy oraz, że z powodu zmian w firmie, w której pracowałam, która zmieniała nazwę itp. nie zgadzają się daty świadectw pracy z umowami o pracę. Napisałam maila do sekretarki firmy, ale niestety bez efektu. Czy firma ma obowiązek wyjaśnić moje wątpliwości i co mogę zrobić? "

Opłata za zmiany w KRS

Pytanie: "W spółce z o.o. doszło do zmiany adresu siedziby, ustanowienia prokurenta, zmiany wspólników i składu zarządu. Zmiany te będą zgłaszane do KRS jednocześnie. Jaka będzie opłata za zgłoszenie tych zmian? Czy będzie pobrana jedna opłata czy też za każdą ze zgłoszonych zmian? "

Uzupełnienie świadectwa pracy

Pytanie: "Pracownik nie pracuje u mnie od czerwca 2003 roku. Pracował do 30.06.2003 r. Dzisiaj przesłał pismo do zakładu z prośbą o uzupełnienie świadectwa pracy, które nie jest kompletne zdaniem ZUS . Pracownik stara się o emeryturę. Pracodawca uzupełni świadectwo pracy i prześle je na wskazany adres byłego pracownika. Błędne pierwsze świadectwo pracy wyrzucam. Z jaką datą powinienem wystawić poprawione świadectwo pracy?"

Pola eksploatacji autorskich praw majatkowych do programu komputerowego

Pytanie: "Jakie pola eksploatacji obejmują autorskie prawa majątkowe do programu komputerowego, chronione ustawą o prawie autorskim i prawach pokrewnych?"

Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu

Pytanie: "Pracodawca złożył mi "propozycję nie do odrzucenia". Od 01 lutego 2006 r. zaproponował mi następujące warunki pracy, (propozycja zmieniająca umowę o pracę) 22 godziny mam pracować jako instruktor praktycznej nauki zawodu, a 18 godzin mam pracować jako robotnik (malarz). Dotyczy tygodniowego rozmiaru godzin pracy. Pracuję w jednostce budżetowej. Czy ta "propozycja" jest zgodna z kodeksem pracy? Jeżeli tak to proszę podać podstawę prawną, która zezwala pracodawcy na takie zatrudnienie (...)"

Przesłuchanie uczestników postępowania cywilnego

Pytanie: "Ewidentne składanie nieprawdziwych wyjaśnień,pism procesowych i nieustanne oczernianie uczestnika przez wnioskodawczynię podczas rozprawy o podział współwłasności, szkalowanie, pomawianie uczestnika przed Sądem jest oszukiwaniem wymiaru sprawiedliwości. Łamiące prawo postępowanie wnioskodawczyni działające na zwłokę było próbą osiągnięcia znacznie większej spłaty niż to wynikało z samego wniosku o podział majątku. W polskim kodeksie karnym takie działanie skutkuje pozbawieniem (...)"

zmiana w ewidencji gruntów i budynków

Pytanie: "Nowy właściciel nieruchomości złożył wniosek o dokonanie zmian w ewidencji gruntów i budynków na podstawie postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku. Czy zmiana właściciela nieruchomości w ewidencji gruntów i budynków może być dokonana na podstawie postanowienia sądu o stwierdzeniu nabycia spadku czy na podstawie zawiadomienia z księgi wieczystej o wpisaniu w dziale II w miejsce dotychczasowego właściciela - nowego?"

Sprzeciw pracownika na nałożenie nagany

Pytanie: "Pracodawca nie dochował warunków określonych w przepisach kodeksu pracy dotyczących odpowiedzialności porządkowej pracowników tzn. nie przekazał mi (nie pozwolił wynieść z gabinetu niepodpisanej przeze mnie) nagany na piśmie oraz dokonał wpisu o odmowie podpisania przeze mnie, niezgodnego z prawdą (ja chciałem na spokojnie się zapoznać z tym dokumentem, gdyż w tamtej chwili emocje nie pozwalały mi na to). Z tego co pamiętam nie było tam słowa o moich prawach do wniesienia odwołania; (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika