Krytyka terminowych umów o pracę

„Solidarność” chce skończyć z umowami o pracę na czas określony zawieranymi na wiele lat i zmienić zasady ich rozwiązywania przez pracodawców. Obowiązujące przepisy mające ograniczyć zatrudnianie na czas określony nie sprawdziły się w praktyce. Pracodawcy bardzo łatwo je obchodzą, a to oznacza, że bardzo duża grupa osób wciąż bez przerwy pracuje na podstawie umowy terminowej, która jest dla nich mniej korzystna niż umowa na czas nieokreślony – mówi Janusz Łaznowski, przedstawiciel NSZZ „Solidarność” w zespole prawa pracy Komisji Trójstronnej.

Rzeczpospolita 10.04.2008 r.