Kto udziela urlopu członkowi zarządu, gdy statut (umowa) spółki tego nie rozstrzyga?

Zatrudniając członka zarządu spółki kapitałowej na umowę o pracę, powinieneś ustalić zasady przyznawania mu urlopu wypoczynkowego. Są bowiem wątpliwości, kto ma go udzielać. Kodeksowe zasady udzielania urlopu wypoczynkowego (poza tzw. urlopem na żądanie - art.167 [2] k.p.) wynikają z podstawowej cechy stosunku pracy, czyli podporządkowania pracownika. To pracodawca ma udzielić zatrudnionemu należnego urlopu w terminie określonym w planie urlopów lub ustalonym w porozumieniu z pracownikiem. Natomiast nieudzielenie urlopu należy do najważniejszych wykroczeń przeciwko prawom zatrudnionego (art. 282 § 1 pkt 2 k.p.).

Zespół
e-prawnik.pl