Marna ocena prawa pracy

18.8.2004

"Rz": W raporcie Banku Światowego Polska znalazła się na szarym końcu pod względem sztywności i szczegółowości regulacji warunków pracy, tj. czasu pracy, urlopów i płacy minimalnej. Bardziej skomplikowane regulacje mają Ukraina, Czad, Rwanda i Boliwia. Liberalne są kraje anglosaskie. Czy tak surowa ocena polskiego prawa pracy jest uzasadniona?

Rzeczpospolita 18.08.2004 r.

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Uzyskiwanie przez nauczyciela kolejnych stopni awansu

Wykaz prac wzbronionych kobietom

Naruszenie dóbr osobistych pracownika

Zdolność kredytowa

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Porzucenie pracy - Jakie są konsekwencje porzucenia pracy?

Praca zmianowa

Jak sąd ocenia dowody w postępowaniu cywilnym?

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Pytania i odpowiedzi

Dowód w postępowaniu karnym

Pytanie: "Czy nagranie rozmowy podczas spotkania osobistego na magnetofonie cyfrowym, a następnie zapisane na płycie CD może służyć jako dowód w sądzie (dowód w formie płyty CD)?"

Zwolnienie nauczyciela w trakcie roku szkolnego

Pytanie: "Nauczyciel stażysta odbywa staż po raz drugi, ze względu na negatywną ocenę. Jego ocena wciąż jest negatywna, a jego postępowanie uwłacza godności zawodu nauczyciela. Postawa stażysty ma antywychowawczy wpływ na uczniów (brak dyscypliny, przemoc słowna). Jaka podstawa prawna umożliwia zwolnienie stażysty w ciągu roku szkolnego?"

Podważanie opinii biegłego

Pytanie: "Biegły lekarz miał do przygotowania opinię na zlecenie sądu. Miała ona na celu ustalenie zdolności, (bądź jej braku) do pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca mi rentę III grupy (częściowa niezdolność do pracy). Uważam, że postępowanie lekarza było niezgodne z prawem, gdyż testy otrzymałem do samodzielnego wypełnienia w domu, a w tym układzie mógłby je wypełnić za mnie każdy. Gdzie tu wiarygodność? Jak to się ma do etyki lekarskiej? Czy nie jest to naruszenie (...)"

Definicja zachowania powodującego zgorszenie

Pytanie: "Czym jest zachowanie powodujące zgorszenie, powodujące zatrzymanie na izbie wytrzeźwień?"

Niewykonywanie poleceń pracodawcy

Pytanie: "Czy można wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeśli zaniedbuje on podstawowe obowiązki służbowe (nie wywiązuje się z poleconych zadań). Pracownik pracuje na stanowisku kierowniczym. Innymi słowy, czy przypadek niewywiązywania się z poleceń służbowych jest ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych?"

Ocena z zachowania a ukończenie szkoły

Pytanie: "Uczennica trzeciej klasy gimnazjum w ubiegłych latach dwukrotnie otrzymała końcoworoczną ocenę naganną z zachowania. W tym roku najprawdopodobniej ponownie otrzyma końcoworoczną ocenę naganną. Czy biorąc pod uwagę rozporządzenie ministra edukacji z dnia 8 września 2006 r. o zmianie rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie warunków i sposobu oceniania uczennica będzie mogła ukończyć gimnazjum czy będzie musiała powtarzać trzecią klasę? "

Absolutorium we wspólnocie mieszkaniowej

Pytanie: "W dużej wspólnocie mieszkaniowej wybrany trzyosobowy Zarząd wpisany jest do Księgi wieczystej. Zarząd ten podpisuje umowę o zarządzanie z licencjonowanym Zarządcą. We wspólnocie tej od kilku lat, na corocznych zebraniach głosowane są: sprawozdanie Zarządu wraz z udzieleniem mu absolutorium oraz odrębną uchwałą sprawozdanie Zarządcy wraz z udzieleniem mu absolutorium. Czy prawidłowe jest poddawanie pod głosowanie tych dwóch uchwał? Czy sprawozdanie zarządcy nie powinno być (...)"

Przesłuchanie strony pozwanej przed sądem pracy

Pytanie: "Sąd pracy rozpatruje pozew o ustalenie stosunku pracy osoby, która przepracowała w jednej z agencji ochrony kilka lat bez umowy o pracę, z całym ujemnym bagażem takiego zatrudnienia. Jedynym dowodem powoda są zeznania świadków (dawnych współpracowników - ochroniarzy). W odpowiedzi na pozew, pełnomocnik pozwanej agencji wnioskuje m. in. o wezwanie na świadka właściciela tej agencji nie wymienionego w pozwie z nazwiska. Czy jest dopuszczalne i możliwe powołanie takiego świadka (strona (...)"

Czy można uzależnić udzielenie absolutorium dla zarządu wspólnoty od wyników audytu?

Pytanie: "Na zebraniu właściciele lokali zdecydowali, że zanim udzielą absolutorium zarządowi, należy przeprowadzić audyt (przegląd dokumentacji finansowej i organizacyjno-prawnej). Czy mogą przerwać zebranie i wyznaczyć drugi termin po dokonaniu opinii audytora? Czy można uzależnić udzielenie absolutorium dla zarządu wspólnoty od wyników audytu? Jakie muszą być spełnione warunki prawne?"

Mobbing w pracy

Pytanie: "Jakie zachowanie przełożonego można uznać z mobbing w pracy?"

Ocena pracy urzędnika jako informacja publiczna

Pytanie: "Zażądałem od wójta w trybie dostępu do informacji publicznej wydania aktualnych ocen urzędników/pracowników gminy oraz odpisu zarządzenia wójta o którym mowa w art. 28 ustawy z 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych. Wójt wskazał mi zarządzenie, które w § 10 ust. 2 zabrania ujawniania ocen osobom trzecim. Moim zdaniem ocena urzędnika samorządowego to informacja o jego dokonaniach i przydatności na zajmowanym stanowisku. Jego dane personalne są jawne. Ocena pracy stanowi (...)"

Wywieszanie ocen

Pytanie: "Czy wyniki egzaminów sesyjnych mogą być wywieszane w postaci imiennych list z ocenami obok?"

Sprzeczność zarządzeń pracodawcy z prawem

Pytanie: "Czy pracodawca może wydawać zarządzenia lub regulaminy, które są niezgodne z ustawami lub rozporządzeniami? . Decydenci średniego szczebla niejednokrotnie nie są zainteresowani analizą tych zgodności. Twierdzą, iż jeśli pracodawca tak nakazuje, to mogę nawet popełnić nieświadomie przestępstwo w jego imieniu. Gdzie jest zatem granica "ślepej" wiary w decyzje pracodawcy? Czy można nawet zabić pracownika, gdy zarządzenie pracodawcy na to zezwala?"

Praca na czarno

Pytanie: "Pracowałem w pewnej firmie ok. półtora roku. Przepracowałem ten okres bez żadnej umowy o prace. w Związku z tym chcę teraz zaskarżyć mojego byłego pracodawcę. Jak powinienem to zrobić? Chcę udowodnić w Sądzie że mój były pracodawca zatrudniał mnie na "czarno". Czy podpisy świadków wystarczą. Jak to poprowadzić? Od czego zacząć?"

Zakres prawa pracy

Pytanie: "Oprócz kodeksu pracy istnieją inne ustawy, czy akty prawne niższego rzędu, odnoszące się warunków świadczenia pracy, wynagrodzenia za pracę itp. Czy pojęcie "prawo pracy" zawiera art. 32j ustawy o zakładach opieki zdrowotnej? Jaki jest zakres terminu "prawo pracy"?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika