A to dlatego, że zwykle minimalne wynagrodzenie (obecnie 849 zł) jest niższe od połowy przeciętnego (stosunek ten wynosi ok. 35 proc.). Nowy mechanizm jego zmiany gwarantuje 226 tysiącom zarabiających najmniej podwyżkę mniej więcej dwa razy większą od dotychczasowej. Przewiduje go obowiązująca od 3 września nowela kilku ustaw z 1 lipca (Dz. U. nr 157, poz. 1314).
Rzeczpospolita 02.09.2005 r.