Na co godzi się pracownik?

Część zamiast umów woli większe pensje. Innym pracodawcy nie zostawiają wyboru. Ostatecznie zadowoleni są jednak i jedni, i drudzy. Sama praca jest dziś bardzo cenna. Jak wynika z danych CBOS, które na podstawie ubiegłorocznych badań wśród pracowników ocenia udział szarej strefy na 15 proc., najczęściej można się spotkać z tym zjawiskiem w małych i średnich firmach, zwłaszcza w budownictwie, transporcie, handlu i usługach. – Legalnie to pracuję w szkole za śmieszne pieniądze – mówi Magda, doświadczona anglistka, która od lat dorabia prywatnymi lekcjami, oczywiście bez żadnych podatków.

Rzeczpospolita 26.03.2009 r.