Na jakiej podstawie sąd ocenia liczbę nadgodzin pracownika
Zdaniem SN sądy błędnie zastosowały ten przepis do obliczenia liczby nadgodzin, a nie należnego wynagrodzenia (sygn. II PK 289/07). Według SN zadaniem art. 322 k.p.c. nie jest ułatwianie powodowi określenia okoliczności uzasadniających przyznanie pieniędzy. Sądy powinny sprawdzić wszelkie dowody - także te wskazywane przez pracodawcę (które nie zostały uwzględnione).
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?