Na jakiej podstawie sąd ocenia liczbę nadgodzin pracownika

Zdaniem SN sądy błędnie zastosowały ten przepis do obliczenia liczby nadgodzin, a nie należnego wynagrodzenia (sygn. II PK 289/07). Według SN zadaniem art. 322 k.p.c. nie jest ułatwianie powodowi określenia okoliczności uzasadniających przyznanie pieniędzy. Sądy powinny sprawdzić wszelkie dowody - także te wskazywane przez pracodawcę (które nie zostały uwzględnione).

Rzeczpospolita, 13.10.2008 r.