Nie każdy pracownik ma prawo dostępu do informacji niejawnych

Nie każdy uzyska wgląd do danych chronionych. Jeżeli starasz się o zatrudnienie na stanowisku wymagającym dostępu do informacji niejawnych, nie musisz posiadać certyfikatu bezpieczeństwa. Wystarczy, że przedstawisz zgodę na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.

Michał Cyrankiewicz 24-09-2009, rp.pl


Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika