Nie każdy pracownik ma prawo dostępu do informacji niejawnych

Nie każdy uzyska wgląd do danych chronionych. Jeżeli starasz się o zatrudnienie na stanowisku wymagającym dostępu do informacji niejawnych, nie musisz posiadać certyfikatu bezpieczeństwa. Wystarczy, że przedstawisz zgodę na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.

Michał Cyrankiewicz 24-09-2009, rp.pl