Nie można zwalniać pracownika tylko dlatego, że może przejść na emeryturę

Pracownica, która została zwolniona, gdy skończyła 55 lat i miała staż uprawniający ją do emerytury kolejarskiej, otrzyma od PKP odszkodowanie za dyskryminację ze względu na płeć

(...)Uzasadnieniem zwolnienia jej z pracy był zwyczaj panujący w tym oddziale PKP, że osoby, które spełniły już warunki do uzyskania kolejarskiej emerytury, żegnały się z zakładem. 

Rzeczpospolita 20.11.2008 r.

Porady prawne

Zespół
e-prawnik.pl

Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?


Masz inne pytanie do prawnika?

 

Komentarze

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika