Prawo nie broni przedstawicieli małych załóg przed stratą posady. Według niektórych ekspertów robi to umowa międzynarodowa
Chodzi o konwencję Międzynarodowej Organizacji Pracy nr 135 z 23 czerwca 1971 r. (Dz. U. z 1977 r. nr 39, poz. 178). Każe ona skutecznie chronić wszelkich przedstawicieli pracowników, w tym pozazwiązkowych, przed zwolnieniem i innymi aktami krzywdzącymi w związku z pełnionymi przez nich funkcjami.
(...)Niektórzy specjaliści twierdzą, że przedstawiciele załogi wcale nie są bezbronni i korzystają z ochrony na wzór tej przysługującej związkowcom. Gdy mściwy pracodawca wyrzuci ich z pracy, powinni wystąpić do sądu, powołując się właśnie na konwencję nr 135 (Polska ratyfikowała ją w 1977 r.).
Rzeczpospolita 7.07.2006 r.