Od jakiego momentu liczy się przedawnienie roszczenia o urlop wypoczynkowy?

30.1.2004

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, którego to prawa nie może się zrzec. Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Urlopu niewykorzystanego w terminie ustalonym należy udzielić pracownikowi najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego. Kiedy roszczenie pracownika o urlop wypoczynkowy ulega przedawnieniu?

Według Sądu Najwyższego:

Bieg przedawnienia roszczenia pracownika o urlop wypoczynkowy rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik uzyskał prawo do urlopu (art. 291 § 1 k.p. w związku z art. 161 k.p.), chyba że szczególne przepisy kodeksu pracy lub innych aktów normatywnych przewidują obowiązek udzielenia przez zakład pracy urlopu w innych terminach.

Należy podkreślić, że ta zasada prawna dotyczy urlopu udzielanego w formie naturalnej, a nie ekwiwalentu za urlop.

Uchwała 7 sędziów Sądu Najwyższego - zasada prawna z 20 lutego 1980 r. (V PZP 6/79; OSNC 1980/7-8/131)

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.

Komentarze