Od kiedy mogą działać rady pracowników

Już za kilka dni - dokładnie 25 maja br. - pracownicy większych zakładów pracy otrzymają możliwość znaczącego zaangażowania się w sprawy zatrudniającego ich przedsiębiorstwa.

(...)Więcej czasu, bo do 24 marca 2008 r., otrzymali pracodawcy zatrudniający mniej niż 100, ale co najmniej 50 pracowników.

(...)Ustawodawca nałożył na pracodawcę obowiązek informacyjny. W terminie 30 dni od dnia otrzymania od organizacji związkowej (związkowych) powiadomienia o wyborze rady pracowników lub od dnia dokonania takiego wyboru przez samych pracowników, winien on przekazać ministrowi właściwemu ds. pracy informacje dotyczące nowo powstałego ciała.

Zespół
e-prawnik.pl