Odpowiedzialność odszkodowawcza pracownika
Ogólną zasadą prawa pracy jest łagodniejsza odpowiedzialność pracowników za szkody wyrządzone pracodawcy wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania ich obowiązków z winy nieumyślnej. Pracownik za takie szkody odpowiada tylko w granicach rzeczywiście poniesionej przez pracodawcę straty (a nie za utracone przez niego korzyści), a wysokość odszkodowania nie może być wyższa niż trzymiesięczne wynagrodzenie pracownika. Od powyższych zasad istnieją jednak wyjątki. Jednym z najbardziej doniosłych jest odpowiedzialność pracownicza za tzw. mienie powierzone.
Money.pl, Katarzyna Sarek 25.08.2009 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?