Odprawa tylko dla pracownika, który nie przyczynił się do zwolnienia

Pracownik może liczyć na pieniężną rekompensatę za utratę pracy, ale tylko wtedy, gdy nie przyczynił się do swojego zwolnienia

 

(...)Odprawy grupowe są bowiem rekompensatą dla ludzi, którzy tracą posadę nie ze swojej winy. W opisanej sprawie prezes tymczasem wręczył wymówienie czytelnikowi, którego pracę źle oceniał. A skoro tak, to miał rację, nie zgadzając się na wypłatę pieniędzy.