Rada nadzorcza, która uchwali odwołanie członka zarządu, nie może go następnie zwolnić z pracy, gdyż nie jest on już członkiem zarządu. Jeśli jednak do tego dojdzie, były pracownik ma prawo skutecznie domagać się odszkodowania za niezgodne z prawem zwolnienie z pracy. W momencie podjęcia uchwały przez radę nadzorczą dochodzi bowiem do odwołania członka zarządu. Rada nie ma już uprawnień do rozwiązania umowy o pracę z osobą, ponieważ przestała ona być członkiem zarządu i tylko przedstawiciel zarządu spółki jest do tego uprawniony.
Rzeczpospolita 08.10.2007 r.