Okres wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy

Umowa o pracę może być rozwiązania za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia lub na podstawie porozumienia stron. Zasadą jest rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Okres wypowiedzenia służy zarówno pracownikowi jak i pracodawcy. Okres wypowiedzenia uzależniony jest od stażu pracy pracownika u danego pracodawcy. Często zdarza się jednak, że pracownik u tego samego pracodawcy pracuje w różnych okresach swej aktywności zawodowej. W takim wypadku, okres wypowiedzenia zależeć będzie od wszystkich okresów pracy u danego pracodawcy. Taką zasadę przyjął Sąd Najwyższy w uchwale siedmiu sędziów z dnia 15 stycznia 2003r. SN stwierdził, że:

Przy ustalaniu okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony (art. 36 § 1 kp) uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia u tego samego (danego) pracodawcy.

Michał Włodarczyk

Radca Prawny

Zajmuje się sprawami osób fizycznych jak również przedsiębiorców. Posiada rozległe doświadczenie w poradnictwie w sprawach życiowych osób fizycznych jak również profesjonalnych problemów prawnych przedsiębiorców. Bazując na swoim doświadczeniu skutecznie doradza w sprawach osób fizycznych jak i przedsiębiorców zawsze dbając o praktyczną stronę problemów prawnych z jakimi zwracają się do niego jego klienci.