Opinia byłego pracownika o pracodawcy ważniejsza niż reklama
Przez kilka ostatnich lat koniunktury w gospodarce i na rynku pracy usługi outplacementu, czyli wsparcia dla zwalnianych pracowników, zamawiano najczęściej dla menedżerów. W przypadku zwolnień szeregowych pracowników i specjalistów liczyła się przede wszystkim wysokość odprawy. Pomocy w znalezieniu nowego zatrudnienia potrzebowali nieliczni, skoro gazety i portale rekrutacyjne sypały tysiącami ofert pracy.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?