Pieniądze dla pracowników w depozycie

25.7.2005

Likwidująca się firma zostawiła w depozycie sądowym pieniądze dla pracowników-wierzycieli, którzy mieli przedstawić prawomocne wyroki. Procesy jednak musiały być umorzone, wyroków nie ma. Jak więc wydobyć te pieniądze?

Z problemem tym boryka się od kilku lat Adam S., były dyrektor w Powszechnym Towarzystwie Emerytalnym SA o niemieckim kapitale. Przed kilku laty towarzystwo wycofało się, likwidując spółkę. Adamowi S. zalegało ono z wypłatą 169 tys. zł i był o to proces pracowniczy.

Rzeczpospolita 25.07.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Jak skutecznie złożyć przedmiot do depozytu sądowego?

Co to jest regulamin pracy i kiedy należy go przygotować?

Gdy pracodawca musi ustalić liczbę zatrudnionych pracowników

Kiedy musisz powołać komisję bhp i prowadzić konsultacje w zakresie bhp?

Umowa zamiany - czy wiesz o niej wszystko?

Jak wysłać pieniądze za granicę? Obowiązki związane z wysyłaniem za granicę wartości dewizowych lub krajowych środków płatniczych

Czas pracy pielęgniarki i położnej zatrudnionych w zakładach opieki zdrowotnej

Lekarze w jednostkach służby medycyny pracy – obowiązki, uprawnienia, wymagane kwalifikacje

Jak podzielić pieniądze uzyskane w egzekucji?

Pytania i odpowiedzi

Wstrzymanie środków tymczasowo aresztowanemu

Pytanie: "Syn przebywa w areszcie do sprawy. Wysłałam mu pieniądze, lecz nie otrzymał całości tylko pewną część. Dlaczego? Co się dzieje z resztą pieniędzy, dlaczego zostały zatrzymane? Podobno syn otrzyma je przy wyjściu. Jeżeli tak to czy są one oprocentowane jeżeli tak to w jakiej wysokości, jeżeli nie to czy mogę żądać ich wydania? "

Okres przechowywania rzeczy w depozycie sądowym

Pytanie: "Jeżeli była działka z uznaną drogą konieczną, pieniądze były przekazane do depozytu sądu, gdyż nie można było odnaleźć właściciela, właściciel obecnie nie żyje, ale żyją jego prawni spadkobiercy. Stracili prawo do swojej działki, gdyż ktoś inny ją zasiedział, zaraz szybko sprzedał? Komu wobec tego należą się pieniądze, które przez okres 45 lat były do dyspozycji sądu?"

Odpłatność za zakład opiekuńczo-leczniczy

Pytanie: "Pacjentka, z którą ze względu na stan zdrowia nie ma żadnego kontaktu przebywa w zakładzie opiekuńczo leczniczym, za który ponosi częściową odpłatność (potrącaną z emerytury). Ta część emerytury, która przypada dla pacjentki po potrąceniu przechowywana jest w depozycie kasy ZOL. Jednakże za styczeń br. należność nie została uregulowana. Opiekująca się pacjentką córka złożyła wniosek o uregulowanie zaległej należności z pieniędzy znajdujących się w depozycie. (...)"

Depozyt w izbie wytrzeźwień a zwrot rzeczy

Pytanie: "Spędziłem noc w izbie wytrzeźwień, gdy tam przybyłem skonfiskowano mi pieniądze, telefon i inne wartościowe rzeczy. Następnego dnia oddano mi tylko część pieniędzy. Czy takie postępowanie jest zgodne z prawem?"

Stawka VAT na usługi udostępniania pracowników

Pytanie: "Jaką jest stawka podatku VAT na wynajmowanie pracownika innej niezależnej firmie? Czy jest to zależne od pracy jaką ma wykonywać?"

Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika

Pytanie: "Prowadzę firmę na zasadach ogólnych (KPiR) i zatrudniam pracowników, którym na koniec każdego m-ca wypłacam wynagrodzenie w formie złożenia do banku przelewów, a konkretnie za sierpień 2006 - 31 sierpnia złożone przelewy do banku. Czy złożenie przelewów w dniu 31 sierpnia do banku może stanowić określenie, że "wynagrodzenie postawiono do dyspozycji pracownika" - (w tym samym dniu nastąpiło obciążenie rachunku bankowego mojej firmy)? W tym wszystkim chodzi o moment zaliczenia (...)"

Przedstawiciel załogi

Pytanie: "Jesteśmy przedsiębiorstwem nie posiadającym zakładowej organizacji związkowej, do reprezentowania interesów pracowników został wybrany przedstawiciel załogi. Jak długo może trwać kadencja przedstawiciela załogi?"

Obowiązek posiadania numeru REGON

Pytanie: "Czy ilość zatrudnionych pracowników ma wpływ na nadanie numeru REGON? Zatrudnienie zwiększono z 4 do 7 pracowników. Jeżeli tak, to w jakim czasie należy dokonać zmiany?"

Alimenty w depozycie sądowym

Pytanie: "Spóźniłem się z zapłatą jednej kwoty alimentów. Eks małżonka natychmiast wystąpiła do komornika, który rozpoczął egzekucję z mojego wynagrodzenia. Natychmiast sam spłaciłem kwotę zaległych alimentów. Komornik odstąpił od egzekucji z wynagrodzenia, jednakże alimenty mam teraz płacić przez komornika. Komornik powiedział mi, że będzie to trwało dotąd dopóki moja eks sama nie odstąpi od swojego wniosku. Alimenty mam dość wysokie, teraz muszę jeszcze płacić koszty (...)"

Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej

Pytanie: "Stwierdzono w placówce błędne wypłaty wynagrodzeń, zasiłków chorobowych i ekwiwalentów za urlop, wynikające z błędów księgowej. Niektóre na niekorzyść pracownika, w niektórych przypadkach były to nadpłaty. Czy można te pieniądze odzyskać i jakie procedury należy podjąć? Czy można i na jakiej podstawie domagać się zwrotu wypłaconych pieniędzy od księgowej? Czy pracowników powiadamiać na piśmie o popełnionych błędach? Czy zawiadomić przebywająca na długotrwałym (...)"

Czas pracy pracowników ZOZ

Pytanie: "Jaki jest dzienny wymiar czasu pracy w służbie zdrowia i jakim dokumentem jest to regulowane?"

Zajęcie ruchomości w postępowaniu zabezpieczającym

Pytanie: "W kancelarii komorniczej uzyskałem informację, że postępowanie zabezpieczające z ruchomości sprowadza się wyłącznie do spisania protokołu zajęcia. Akurat w przypadku mojego dłużnika tego typu zabiegi nie mają najmniejszego sensu. Czy komornik ma uprawnienie zatrzymania rzeczy w depozycie do czasu uzyskania tytułu wykonawczego?"

Termin wprowadzenia regulaminu pracy

Pytanie: "Prowadzę małą firmę, w roku ubiegłym zatrudniałem 3 pracowników. Stan pracowników na dzień 31.01.2007r. wyniósł 15 osób. Będę jeszcze zatrudniał pracowników. Na koniec lutego może będzie w zatrudnieniu około 20 lub więcej pracowników. Kiedy mam obowiązek utworzyć regulamin pracy i wynagradzania? Czy w momencie zatrudnienia powyżej 20 pracowników czy dopiero od stycznia 2008roku?"

Zawiadomienie pracowników o przejęciu

Pytanie: "W przypadku gdy u pracodawcy nie działają związki zawodowe artykuł 23 [1]paragraf 2 Kodeksu pracy nakłada obowiązek informowania przez dotychczasowego i nowego pracodawcę na piśmie swoich pracowników o przewidywanym terminie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, jego przyczynach prawnych, ekonomicznych oraz socjalnych skutkach dla pracowników, a także zamierzonych działaniach dotyczących warunków zatrudnienia pracowników, w szczególności warunków pracy, płacy i przekwalifikowania. (...)"

Zwrot pieniędzy z tytułu bezpodstawnego wzbogacenie

Pytanie: "Przez omyłkę zapłaciłam pieniądze nie tej osobie co trzeba, osoba ta nie chce jednak oddać pieniędzy, ponieważ utrzymuje, że wyzbyła się ich. Wiem już, że zgodnie z kodeksem cywilnym chodzi o bezpodstawne wzbogacenie. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika