Pieniądze z unijnych funduszy przedakcesyjnych przeznaczone na szkolenia dla osób bezrobotnych wydawane były nieefektywnie

1.7.2005

Pieniądze z unijnych funduszy przedakcesyjnych przeznaczone na szkolenia dla osób bezrobotnych wydawane były nieefektywnie. Po takich szkoleniach pracę znajdowało o połowę mniej osób niż zakładały programy Phare "Rozwój zasobów ludzkich" - wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli.

W ramach tego programu na lata 2000-2001 zorganizowano szkolenia dla 78 tys. osób, w tym 37 tys. bezrobotnych. Zakładano, że 30 proc. bezrobotnych i zagrożonych bezrobociem znajdzie po tych szkoleniach zatrudnienie, a dodatkowe 10 proc. rozpocznie własną działalność gospodarczą. Tymczasem prace znalazło tylko 17,6 proc. bezrobotnych uczestniczących w szkoleniach, a 5,4 proc. założyło własne firmy.

Dziennik Polski 01.07.2005 r.

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Czytaj także

Zasiłek dla bezrobotnych - komu przysługuje 2015

Bony dla młodych bezrobotnych

Wszystko o FUS, czyli czym jest i jak funkcjonuje Fundusz Ubezpieczeń Społecznych

Jaki dodatek otrzymają emeryci i renciści?

Kto może otrzymać dodatek aktywizacyjny?

Kolejność zaspokajania wierzycieli w postępowaniu upadłościowym

Komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych?

Zasady finansowania składki na ubezpieczenie wypadkowe

Instrumenty rynku pracy, czyli jak państwo wspiera finansowo bezrobotnych

Pytania i odpowiedzi

Hotel i wyżywienie podczas szkolenia

Pytanie: "Spółka z o.o. organizuje odpłatnie kursy języka angielskiego. Uczniowie mieszkają w tym czasie w hotelu gdzie zorganizowane jest również wyżywienie dla nich - usługi hotelowe i gastronomiczne wykonywane są przez inną firmę. Wyżywienie i hotel są opłacane przez uczniów. Uczniowie wpłacili do naszej spółki pieniądze za wyżywienie i hotel a my przekazaliśmy te pieniądze następnie do hotelu za noclegi i wyżywienie. Ze względów organizacyjnych taka jedna wpłata od uczniów (...)"

Zasiłek dla bezrobotnych dla byłego przedsiębiorcy

Pytanie: "Czy osobie prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą przysługuje prawo do zasiłku po likwidacji działalności? Jeżeli tak, to jakie warunki muszą być spełnione, jeżeli prowadzona działalność była głównym i jedynym zajęciem?"

Zawieszenie wypłaty alimentów

Pytanie: "Czy osoba zobowiązana do świadczeń alimentacyjnych może po rozwodzie zawiesić ich wypłatę? Do jakiej wysokości komornik może zająć na poczet świadczeń alimentacyjnych kwotę przysługującego zobowiązanemu zasiłku dla bezrobotnych?"

Uprawnienia do szkolenia BHP

Pytanie: "Chciałbym być osobą, która mogłaby szkolić pracowników (szkolenia okresowe i wstępne) w zakresie BHP. Kto może prowadzić szkolenia okresowe i wstępne z zakresu BHP, które uprawniają do adekwatnych zaświadczeń? "

Lojalka w zamian za pokrycie kosztów szkolenia

Pytanie: "W umowie lojalnościowej określa się czas, jaki pracownik zobowiązuje się przepracować w firmie. Czy czas ten liczy się od momentu podpisania umowy, czy od momentu zakończenia szkolenia (np. w przypadku studiów podyplomowych po zakończeniu tych studiów)?"

Dofinansowanie szkoleń a podatek dochodowy

Pytanie: "Spółka z o.o. wzięła udział w projekcie "Rotacja pracy" w ramach Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006, Działanie 2.3. W ramach tego projektu PARP udzieliła spółce pomocy publicznej w postaci dofinansowania specjalistycznych szkoleń z zakresu oprogramowania CAD w wysokości 80 % kosztu szkolenia. Spółka sfinansowała tylko 20 % kosztu szkolenia i na taką kwotę otrzymała fakturę od firmy szkoleniowej. Po zakończonym projekcie PARP przysłał spółce informację (...)"

Samozatrudnienie daje prawo do zasiłku dla bezrobotnych?

Pytanie: "Skorzystałem z dotacji PUP i otworzyłem działalność gospodarczą. Prowadziłem tę jednoosobową działalność ponad rok, korzystając z obniżonych składek na ZUS. Czy po tym okresie ok. 13-miesięcznym, po zakończeniu działalności gospodarczej dostanę zasiłek dla bezrobotnych?"

Składki ZUS dla bezrobotnego a umowa o dzieło

Pytanie: "Czy będąc osobą bezrobotną bez prawa do zasiłku, urząd pracy płaci za mnie zus? Jeżeli tak, to w jakiej wysokości powinien płacić? Czy będąc w w/w sytuacji na umowie o dzieło lub zlecenie muszę powiadomić o tym urząd pracy i na jakiej podstawie? "

Wzór zaświadczenia o odbyciu szkolenia okresowego

Pytanie: "W rozporządzeniu ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27.07.2004 w sprawie szkolenia w dziedzinie bhp w paragrafie 16 jest mowa, że organizator wystawia zaświadczenia których wzór określają odrębne przepisy - nie wiadomo jakie. Jakie przepisy określają wzór tego zaświadczenia?"

Czy praca na pół etatu da zasiłek dla bezrobotnych

Pytanie: "Znajomy prowadzi działalność gospodarczą. Przez lata zatrudniał pracownika na umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin. Od 3 miesięcy pracownik był zatrudniony na 1/2 etatu. Jeśli ten pracownik otrzyma wymówienie stosunku pracy, czy będzie przysługiwać mu zasiłek dla bezrobotnych? Proszę o podanie podstawy prawnej."

Zwrot pieniędzy z tytułu bezpodstawnego wzbogacenie

Pytanie: "Przez omyłkę zapłaciłam pieniądze nie tej osobie co trzeba, osoba ta nie chce jednak oddać pieniędzy, ponieważ utrzymuje, że wyzbyła się ich. Wiem już, że zgodnie z kodeksem cywilnym chodzi o bezpodstawne wzbogacenie. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?"

"Lojalka" w zamian za koszty szkolenia

Pytanie: "Firma wysłała pracownika na szkolenie. Ponieważ pokrywa ona wszystkie koszty szkolenia zawarto umowę z pracownikiem i zamieszczono w niej klauzulę, iż pracownik zobowiązuje się do zapłaty 100% kosztów jeśli w ciągu 12 miesięcy odejdzie z pracy, 50% - 18 miesięcy odejdzie z pracy, 25% 24 miesiące wypowie umowę o pracę. Czy prawo reguluje limit czasowy w jakim można obciążać pracownika kosztami? Czy zwrot kosztów ustalony w sposób skokowy jest zgodny z prawem, czy należałoby (...)"

Zasady finansowania dokształcania pracowników

Pytanie: "Pracodawca ma obowiązek ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 punkt 6 Kodeksu Pracy). Czy pracodawca może warunkować udzielenie dofinansowania do studiów podyplomowych pracownika od stażu pracy tego pracownika w danym zakładzie? Czy nie powinno to być raczej warunkowane np. przesłankami merytorycznymi związanymi z zakresem obowiązków na danym stanowisku pracy? Czy nie jest to ograniczanie praw pracownika?"

Umowa o szkolenie zawodowe

Pytanie: "Jeżeli podpisałem umowy z zakładem pracy na szkolenie zawodowe, a umowa ta zawierała punkty odpracowania kosztów szkolenia w przeciągu 3 lat. Jeżeli zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i nie wypłaca pełnych wypłat (50% lub 75%)czy umowy nadal obowiązują, czy mogę się zwolnić bez zwrotu kosztów?"

Koszt kawy i herbaty w trakcie szkolenia

Pytanie: "Prowadzę firmę szkoleniową. W trakcie każdego szkolenia są tzw. przerwy kawowe, gdzie jest drobny poczęstunek, kawa i herbata. U mnie na szkoleniach jest to w formie samoobsługowego bufetu, który sam przygotowuję. Jest to w zasadzie standard, jeśli chodzi o wszystkie warsztaty, seminaria i szkolenia. W trakcie przerw kawowych wszystko jest za darmo (kawa, herbata, ciastka itp.). W związku z tym mam pytanie. Do jakich kosztów mam zaliczyć koszty serwowanych w trakcie przerw kawowych rzeczy? (...)"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika