PIP wskazuje posłom na potrzebę zmiany przepisów o czasie pracy

10.9.2009

Przepisy o czasie pracy wymagają korekty. PIP namawia posłów do zmiany kilkunastu przepisów o czasie pracy, m.in. tych dotyczących ewidencjonowania godzin i przechowywania harmonogramów dyżurów. Na ostatnim posiedzeniu Rady Ochrony Pracy inspektorzy przedstawili listę oczekiwanych przez nich zmian w przepisach o czasie pracy. Ich zdaniem złe i nieprecyzyjne prawo stawia pracowników w niekorzystnej sytuacji.

Tomasz Zalewski 10-09-2009, rp.pl

Zespół
e-prawnik.pl

Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?

Masz inne pytanie do prawnika?

Komentarze

Effendi 2011-09-10 20:51:15
PIP działa wyłącznie w celu uzasadnienia funkcjonowania swojej działalności. Tak na prawde tylko szara strefa generuje dochody pozwalające na funkcjonowanie w miarę normalne tzw. sfery publicznej. Wymagania PIP ustawitp.sa tak wygurowane , że zatrudniaja pracowników tylko desperaci.

Czytaj także

Praca zmianowa

Zmiany dla przebywających na zwolnieniach lekarskich

Zwolnienie nauczyciela - jakie kryteria brać pod uwagę?

Jak prawo chroni wzrok pracowników?

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Czas pracy kierowców - zakres pojęcia czasu pracy

Świadczenie rehabilitacyjne

Czas pracy kierowców - akty prawne regulujące czas pracy kierowców

Zasiłek chorobowy - Kto może dostać zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego?

Pytania i odpowiedzi

Wypowiedzenie w czasie urlopu bezpłatnego

Pytanie: "Czy w czasie przebywania na urlopie bezpłatnym jest możliwe złożenie wypowiedzenia i czy czas urlopowania może być wykorzystany jako okres wypowiedzenia? Jakie zmiany obowiązują po 31-07.03 w sprawie zwolnień z przyczyn reorganizacji zakładu (likwidacji stanowiska)? "

Ważna potrzeba gospodarcza, uzasadniająca zmianę sposobu wykonywania służebności gruntowej

Pytanie: "Na czym w praktyce polega może polegać ważna potrzeba gospodarcza, uzasadniająca zmianę sposobu wykonywania służebności gruntowej? "

Czas obowiązywania zmienionego statutu fundacji

Pytanie: "Czy zmieniony statut fundacji obowiązuje od momentu dokonania zmiany czy od chwili wpisania tej zmiany do KRS?"

Przerywany czas pracy kierowców

Pytanie: "U pracodawcy wprowadzono w regulaminie pracy przerywany czas pracy dla kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym na podstawie ustawy o czasie pracy kierowców. W kodeksie pracy w art. 139 § 4 określono podmioty, które mogą wprowadzać przerywany czas pracy i w jakiej rangi przepisach, ograniczając do układu zbiorowego pracy. Czy przepisy ustawy o czasie pracy kierowców można traktować jako podstawę do stosowania przez pracodawcę przerywanego czasu pracy kierowców w transporcie drogowym, (...)"

Faktura za okulary dla pracownika

Pytanie: "Czy pracodawca może wliczyć w koszty fakturę za okulary pracownika? Co w przypadku, kiedy ustaje umowa o pracę i pracownik odchodzi z firmy?"

Nazwanie systemu czasu pracy w regulaminie

Pytanie: "Jeśli w zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy, to czy w regulaminie pracy koniecznie musi znaleźć się kodeksowe sformułowanie, że obowiązuje "równoważny system czasu pracy", czy wystarczy podać obowiązujący czas pracy w poszczególnych dniach wraz z konkretnymi godzinami rozpoczęcia i zakończenia pracy?"

Potrzeba posiadania broni

Pytanie: "Czy jako właściciel domu jednorodzinnego mogę posiadać broń ostrą?"

Warunki szkodliwe dla zdrowia

Pytanie: "W przemyśle spożywczym w jaki sposób zalicza się czas pracy w warunkach szkodliwych? Jakie przepisy to regulują? Jeśli np. pracownik przebywa przez kilka godzin w ciągu dnia pracy w chłodni, to ile godzin musi przebywać w tej chłodni, aby można było mówić o pracy w warunkach szkodliwych? Czy w ostatnim czasie były jakieś zmiany w przepisach regulujących tą kwestię? Co to są warunki szkodliwe? Jakie przepisy regulują tą kwestię w odniesieniu do przemysłu spożywczego?"

Pozwolenie na broń gazową

Pytanie: "Jakie są podstawowe kryteria uzyskania broni gazowej?"

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

Pytanie: "Czy w świadectwie pracy musi być informacja, że została wypłacona odprawa w związku ze zwolnieniem pracownika z przyczyn niedotyczących pracownika?"

Zgłoszenie do PIP zmiany miejsca siedziby spółki

Pytanie: "Spółka zmieniła adres swojej siedziby. Czy jest koniczne zgłoszenie tego faktu do Państwowej Inspekcji Pracy? "

Zmiana wysokości czynszu przez wynajmującego

Pytanie: "Czy zmiana czynszu przez wynajmującego wymaga zmiany umowy najmu?"

Aktualny odpis z KRS do pozwu

Pytanie: "Mam dłużnika, którego chcę pozwać o zapłatę. Z uwagi na fakt, że posługiwał się różnymi adresami siedziby spółki zrobiłam odpis z KRS. Chcę go załączyć do pozwu choćby z uwagi na właściwość sądu czy skuteczność doręczenia (dłużnik nie odbiera od nas żadnej korespondencji). Czy odpis z KRS nie może być starszy niż 3 m-ce licząc od daty jego wydania? Z jakiego przepisu to wynika? Czy sąd może mi zwrócić pozew jeśli załączę do niego odpis z KRS, który na (...)"

L-4 na świadectwie pracy

Pytanie: "Zatrudniłem pracownika od 01.03.2007r. do 14.04.2007r. Jest to pierwsza praca pracownika. Dostarczył zwolnienie lekarskie od 12.03.- 14.03. Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za czas choroby, więc jest to nieobecność usprawiedliwiona ale niepłatna przez pracodawcę. Czy wykazać w świadectwie pracy w punkcie 4 liczbę dni w tym przypadku 3 dni zwolnienia chorobowego , za które pracownik nie otrzymał wynagrodzenia?"

Kontrola wewnętrzna w zakładzie pracy

Pytanie: "Jakie prawa i obowiązki mają pracownicy, w stosunku do osób z wydziału kontroli wewnętrznej w danym zakładzie pracy, czy protokoły kontroli muszą być przedstawione pracownikowi?"

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Zapytaj prawnika