Powrót do pracy po zwolnieniu grupowym - kto pierwszy, ten lepszy
Aby po zwolnieniach grupowych utrzymać prawo powrotu do poprzedniej pracy, należy zgłosić taką chęć, zanim zostanie przyjęty na to miejsce ktoś inny - to wnioski z wtorkowego wyroku Sądu Najwyższego.
(...)Jeśli udowodni, że pracodawca wiedział o jej gotowości do powrotu, zanim zatrudnił nową osobę (co bardzo prawdopodobne), to powinien ją ponownie zatrudnić. Tę okoliczność ma sprawdzić sąd II instancji, do której sprawę SN zwrócił (II PK 81/05).
html" >
Rzeczpospolita 20.10.2005 r.
Zespół
e-prawnik.pl
Skomentuj artykuł - Twoje zdanie jest ważne
Czy uważasz, że artykuł zawiera wszystkie istotne informacje? Czy jest coś, co powinniśmy uzupełnić? A może masz własne doświadczenia związane z tematem artykułu?