ZUS nie chciał przyznać zasiłku chorobowego ciężarnej kobiecie, którą siostra zatrudniła w swojej firmie. Sąd Najwyższy przyznał urzędowi rację
Przyczyną odmowy było to, że pracownica kilka dni po rozpoczęciu pracy poszła na zwolnienie lekarskie.
(...)Z góry powziętym zamiarem stron był brak woli wywołania skutków prawnych przy jednoczesnej chęci wprowadzenia ZUS w błąd co do zawiązania stosunku pracy. Z tych przyczyn orzekł o oddaleniu skargi kasacyjnej (wyrok z 14 grudnia 2006 r., sygn. akt I UK161/06).
Rzeczpospolita 1.06.2007 r.